申请工作服报告范文精选11篇思维导图

*村就如何发展生产，摆脱贫困，改变落后的面貌，会同新开河镇扶贫工作领导小组分析了现状，规划了未来。

一、*村基本情况及贫困现状分析

二、常兴村扶贫开发指导思想

三、规划项目

XX有限公司，是**路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，"重信誉、重人才、重创新"的**宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃发展，然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装，规范管理，现向公司申请20套工作服。

如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象，让更多不知道厦工的人见到"厦工"，从而了解厦工，让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域，将厦工路面的服务质量传达到各个角落，以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申请。

望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼!

我于20xx年3月21日进入公司，根据公司的需要，目前是客服部的一名员工，现在主要负责销售中心前台接待员的工作。根据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

在工作中，我和另一位同事在主管的领导下，负责销售中心的接待工作，跟进好每位客户的茶水服务，以及负责茶几台面杂物收拾整理，协助业主签物业协议和临时管理规约，认真受理业主的咨询和投诉。

在这一个月的时间里，我初步了解楼盘的整体情况。在这里学会了怎样与客户更好的沟通，和同事之间关系相处融洽，有很强的团队协助能力，积极学习新知识，

注重自身发展和进步。一个月以来，我在公司领导和同事们的热心帮助关爱下取得了一定的进步，但我发现自己还是有一些不足的地方，有时客户离开销售中心，自己却忘记整理茶几上的杂物，今后我一定会加倍注意。同时，也希望领导和同事对我工作出现的错误多多提醒和指正。

总之，经过这一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往

3劳防用品 工作服配发范围和标准：

（1）新员工试用期内、在岗职工一个月内离职者，全额扣回；

（2）三个月内离职者，扣回70%；

（3）半年内离职者，扣回50%。

二、劳防用品 工作鞋的管理

三、其他劳动防护用品的管理 其他劳防用品 按照岗位要求和国家有关规定执行，具体领用办法及发放标准另行制定。

1、职工必须根据岗位要求穿工作服、着工作鞋以及相关劳防用品。因未按规定穿工作服、着工作鞋及其他劳动防护用品的，根据实际情况扣除考核工资20-100元；

从呼吸防护用品使用的管理角度看，国外许多国家在监察方面做得比较好，立法和监察体系都比较完善：既有对企业使用呼吸防护用品的指导，也有监督检查，更有对违法行为的严厉处罚。对于呼吸防护用品的选择和使用，一些国家制订强制性标准，它不仅是科学指导企业根据实际情况，选择适合的呼吸防护用品的指南，劳防用品 也可以对企业内部建立呼吸保护计划，正确使用和维护呼吸防护用品起到规范作用，更是政府进行监察的有力依据。在企业管理方面，目前，许多发达国家的企业都已经普遍应用ISO9000质量管理体系，ISO14000环境管理体系，以及ISO18000职业安全卫生管理体系，或类似的管理体系，呼吸保护计划作为其中的一个重要组成部分，已经发挥了良好的作用。

我国目前颁布的GB11651《劳动防护用品选用规则》和国家经贸委颁布的《劳动防护用品配备标准》，都是根据作业性质，规定必须配备个体防护用品的种类，但如何根据有害物浓度高低。作业和使用人员特点，选择不同种类和防护水平的呼吸防护用品仍没有具体规定，使企业在执行中遇到困难，也难于评价措施的有效性。鉴于这类产品在选用中存在较高的技术性，我国现正在起草《呼吸防护用品的选择、使用和维护》国家标准，它将填补我国在呼吸防护用品的管理和职业病控制措施方面的一个空白，是非常必要的。另一方面，近年国家经贸委引进 ISO18000经验，建立了我国的《职业安全卫生管理体系标准（试行）》，建立认证制度，积极鼓励企业建立内部的职业安全卫生管理体系，这些都是加强呼吸防护用品使用的有利措施。 但需要注意的是，标准、制度的建立和执行有可能在较短时间生效，但作为具有很高技术含量的产品，呼吸防护用品防护性能的提高却需要相当长的时间。我国在这类产品基础研究开发及产品检验技术的研究力量一直都很薄弱，要想改变局面，必须现在就着手准备。

我于201x年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前是客服部的一名员工，现在主要负责万和会的工作。根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

1、因为我们部门是刚成立的，刚开始在工作中我们只能跟着我们主管处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，尽快让我们客服部较好的融入到公司中，找到我们客服的工作任务，让公司也因为我们的到来工作更加顺利。

2、在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己。当然，初入职场，难免会犯一些小错误但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

3、我本人工作认真且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情;*格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，积极学习新知识，注重自身发展和进步。两个月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下

请求对被申请人 ×× 的机器设备进行评估和拍卖。

申请人与被申请人承揽合同纠纷执行一案，业经贵院依法立案受理，在本案执行期间，被申请人拒不遵照贵院作出 ××《民事调解书》和限期执行通知书的规定履行义务。

据此，申请人特依据《xxx民事诉讼法》的有关规定，向贵院申请评估、拍卖已经被 ×× 《民事裁定书》依法查封的压铸机和加热炉，以维护申请人的合法权益和贵院判决的严肃性。

定区人民法院

申请人：××

年 月 日

随着公司规模不断壮大，员工队伍日益增加，为规范管理，统一员工着装，提升企业形象，同时也是安全标准化的需要，建议公司批准发放20xx年冬季工作服共计260套(一人一套)、消防队员专用服10套(一人两套)。

其中260套员工工作服包括现有员工133套、新招员工100套和备用27套工作服。现有员工133套分布为邻二车间49套、白邻车间19套、动力车间16套、硫化碱车间7套、行管人员15套、仓储8套、化验室4套、项目建设8套和暂时无岗人员7套。消防队员专用服为5人10套。妥否，请领导批示!

年 月 日

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当否，请批示。