旷工签合同范本(精选6篇)思维导图

鉴于您在合同履行期间，自xxxx年xx月xx工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您**劳动合同关系。您的最后工作日为xxxx年xx月xx日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至20xx年xx月xx日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助20xx旷工**劳动合同通知书范本默认。

感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！

xx公司

20xx年xxx月xx日

员工旷工**劳动合同通知书5篇（扩展7）

——旷工**劳动的合同通知书 (菁选2篇)

由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。

按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章**的，用人单位可以**劳动合同。

因此公司经研究决定，与您**劳动合同。

特此通知！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

因你们四人于20__年___月___日起无故旷工至今，系****行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章**，我公司研究决定**与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和**劳动合同通知书未妥投，现通过**方式向你们四人送达**劳动合同通知书。

请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。

特此通知

_____公司

20__年__月__日

员工旷工**劳动合同通知书5篇（扩展5）

——关于员工**劳动合同通知书3篇

鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您**劳动合同关系。

您的最后工作日为20xx年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！

xxxx公司

20xx年x月x日