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没啥特长特长范文(推荐5篇)思维导图

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没啥特长特长范文 第1篇(一)我做过多年的人力资源工作。1:特长是根据你应聘的岗位而改变。不要认为可以随便写,简历上任何一项都不是可以随便写的。2:最好写的特长是跟你的专业或应聘的工作相关。

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思维导图大纲

没啥特长特长范文(推荐5篇)思维导图模板大纲

没啥特长特长范文 第1篇

(一)

我做过多年的人力资源工作。

1:特长是根据你应聘的岗位而改变。不要认为可以随便写,简历上任何一项都不是可以随便写的。

2:最好写的特长是跟你的专业或应聘的工作相关。

(二)

个性特长:

人总是有一个个性上的特长的,例如性格外向,喜欢交往朋友,或者是善解人意,还是喜欢帮助人,这都是个性的一个特长性的表现。所以,在写特长的时候,最好是先写出来自己的个性特长。

运动特长:

对于一个人来讲,不可能是静止的,总有自己喜欢的运动,例如,你喜欢长跑,或者是打篮球,或者是游泳等,这都是你的特长,在写这个的时候,可以写你的运动特长对你生活以及工作的影响和帮助。这是十分重要的。

艺术特长:

对于个人来讲,都会喜欢一种艺术的,例如,你喜欢画画,或者是你喜欢唱歌,或者是跳舞,或者是音乐,这对你来讲,也是十分重要的。在写这个的时候,最好是写清楚,这个特长会让你在工作之余来陶冶情操,并舒缓工作中的压力等。

工作特长:

这个工作特长要写的东西就比较多了,例如你的学习能力也要算在工作特长中,接受新事物的能力,交际能力广泛等,这都可以算在工作特长的范畴中。写工作特长的时候,最好是突出自己的能力,例如如何自如在工作中应用这些特长。

应用特长:

没啥特长特长范文 第2篇

1、艺术特长

对于个人来讲,都会喜欢一种艺术的,例如,你喜欢画画,或者是你喜欢唱歌,或者是跳舞,或者是音乐,这对你来讲,也是十分重要的。有一个艺术特长,就意味着你曾经坚持花大量的时间坚持做一件事直到现在,有耐心有毅力会坚持,这也是HR很看重的点。

在写这个的时候,最好是写清楚,这个特长会让你在工作之余来陶冶情操,并舒缓工作中的压力等。

2、运动特长

对于一个人来讲,不可能是静止的,总有自己喜欢的运动,例如,你喜欢长跑,或者是打篮球,或者是游泳等,这都是你的特长。

在写这个的时候,可以写你的运动特长对你生活以及工作的影响和帮助,这是十分重要的。譬如说因为喜欢打篮球,所以一直以来都会有规定充足的时间去进行锻炼,使自己的生活更加规律健康;因为参加篮球比赛,所以收获良多等等。

3、工作特长

这个工作特长要写的东西就比较多了,例如你的学习能力也要算在工作特长中,接受新事物的能力,交际能力广泛等,这都可以算在工作特长的范畴中。写工作特长的时候,最好是突出自己的能力,例如如何自如在工作中应用这些特长。

4、个性特长

人总是有一个个性上的特长的,例如性格外向,喜欢交往朋友,或者是善解人意,还是喜欢帮助人,这都是个性的一个特长性的表现。所以,在写特长的时候,最好是先写出来自己的个性特长。

不过个性特长的看重点会根据你所申请的职位不同而有所差异。譬如说做销售的就会要求个性活跃、爱说话等等;但是文员的话,会希望个性更稳重一些为主。所以还是要根据职位判断如何写好个性特长这一点。

5、应用特长

没啥特长特长范文 第3篇

从最早的实习经历来看,他在13年11月即开始第一份与运营相关的经历。

此时是他大一入学后的第三个月。

从实习经历的3份经验来看,虽然运营岗位内容有细分差异,从新媒体运营,到业务运营,再到最后的产品运营,但实质上始终没有跳出运营这个大行业。

从这点来看,他在三次实习经历中,也是在逐步调整自己方向的过程,思路是非常清晰的。

毕竟他所学的专业是经济学,与运营一点关系都没有。

这点也是在答疑群经常提到的,想转行要趁早,实习阶段尝试性转行,换岗位换公司,是成本最低的时候,一旦毕业了,成本就会陡然上升,毕业后三年再想转行,难度将更大。

没啥特长特长范文 第4篇

体现出业绩是一个方面,另一个重点是关键词,也是曾经写过的文章,HR是通过关键词来搜索判断简历是否合格的。

毕竟我们不能精通每一个岗位,势必通过关键词来辅助判断简历的是否合格。

绿色框线部分,就是简历的重点关键词。

B端、C端、PM、RD、BUG、云计算、BD、安全漏洞扫描、测试数据清洗分析、定位日志、海量测试等。

从我的角度来说,最能体现其专业度的两个词是:测试数据清洗分析、定位日志。

因为我都不懂,但是看起来很专业,也就是不明觉厉的感觉,看到这两个词就能发现对方是真的有做过这些事情,并且具备一定专业水平的人,否则,一定不会乱这些词汇。

这点或许跟学生时代我们做考卷一个道理,如果你不会做题目,记得把你想到的,懂的,与题目相关的公式定理全部搬上去,让考卷看起来有内容。

简历同样是这个道理,必须具备一定的专业度的名词,让简历看起来足够专业,足够有说服力。

没啥特长特长范文 第5篇

1、分析岗位需求

首先我们需要分析意向岗位的需求,比如要去应聘公关人员,那么需要求职者有口才好,思维敏捷,涉猎广泛之类的特长,像常年参加toaster master演讲这种。

如果意向岗位是新媒体运营,那么需要求职者有突出的文案写作、活动策划之类的特长。

任何脱离岗位需求的特长都是无用特长。

所以我们可以先把岗位需求都列出来,然后匹配上相关特点,这时候可能会有不止3个特长可以备用。

以新媒体运营岗位为例:

2、根据JD选择特点

虽然新媒体运营所需的能力很多很杂,但是对于特定的岗位,所需要的核心能力是不一样的。

我们需要仔细阅读岗位JD,找出岗位所需的能力,然后从上步所列出的特点中,筛选出匹配的1-3个特点。

不可贪多,选择1-3个最匹配的就好。

比如上面这份简历,强调的能力是文案能力和数据分析能力,因此特长我们就可以写

3、越具体越好,用括号进行补充

有一个真实的故事,在美国耶鲁大学的入学典礼上,耶鲁大学的校长每年都会向全体师生特别介绍一位新生,去年被校长隆重推出的,是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中,为什么单单这位女同学如此幸运呢?因为耶鲁大学每年入学新生都要填写自己的特长,而在当年的学生中,其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等,只有这位女生以擅长做苹果饼为"卖点",结果便脱颖而出。

所以我们在写特长的时候,如果有可以细分的,最好写的越详细越好,可以用括号进行补充,让HR从特长也可以看出来关键词。

比如刚才第2点中的例子,我们就可以优化为

如果是其他能力,可以这样写

4、不可无中生有

有一个很经典的例子,一人在个人简历中写了自己的特长是篮球,而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中,老板叫他找5个人去打篮球。结果真实的水平暴露了,也让人对你的诚实产生了怀疑。

弱项不要写,HR说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些HR爱聊一些轻松的话题,一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,这对你很不利。更重要的是招聘人员会觉得你在撒谎。

总之,简历上的特长板块,一定要根据岗位需求来写,这样才能不算是浪费宝贵的简历空间。

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