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重庆职务任免的通知范文通用8篇思维导图

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重庆职务任免的通知范文 第一篇为加强安全文明生产的管理,经公司管理层会议决议,任命xxx为生产经理(安全生产负责人),具体职责如下:1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的.执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为。

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思维导图大纲

重庆职务任免的通知范文通用8篇思维导图模板大纲

重庆职务任免的通知范文 第一篇

为加强安全文明生产的管理,经公司管理层会议决议,任命xxx为生产经理(安全生产负责人),具体职责如下:

1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的.执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为。

2、组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案,并组织实施。

3、按照管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,对企业的安全生产负主要责任,主持本公司安全生产管理工作。

4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理,并按规定及时向上级安全和生产部门报告。

5、组织安全生产大检查,督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。

6、负责安全培训、教育和考核工作。

7、每季度组织召开安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,即使解决安全生产存在的问题。

8、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进部门和个人。

9、按照上述安全职责,每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划,并组织实施。

总经理:(签字)

20xx年xx月xx日

重庆职务任免的通知范文 第二篇

经公司决议通过,自即日起任命电子有限公司生产主管(职务),全面负责生产部的生产管理工作。

组织制订、实施车间生产计划,并开立生产通知单; 主持车间例会,全面协调车间生产工作; 对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;

监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正; 参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施; 监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序; 推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理,并按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实;

负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查,并定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业;

配合人事行政部做好车间员工考勤及月绩效考核等事宜; 负责协调与其他相关部门的关系;

完成领导交办的其他任务。 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

电子有限公司

总经理:

日期:20xx年6月6日

车间的任命通告范文二

为了加强车间管理,确保安全生产和生产效益,做到科学有效的管理。做到人人有责任,人人有压力。车间对相应岗位特做出如下任命:

1:生产计划:由赵秀云同志担任。负责事业部订单及生产目标分解到相应班组,落实跟踪数字化的管理,以及员工考勤,并与生产部王萍对接。

2:质量控制:由周俊同志担任。负责根据事业部质量处制定的质量标准,结合本车间生产实际情况,制定相应的质量控制细化方案;要把质量方案落实到生产的每个环节,减少产品质量的次品率,同时负责出货检验。

3:生产安全:由李红军同志担任。负责制定车间三级安全制度,把生产安全落实到每个员工;要把车间安全隐患全部进行整改落实。

4:各班组长任命如下:

:第一组组长:由楚孝林同志担任,负责办公杯,大口杯的生产安排,指导、督促协调质量控制及生产安全。

:第二组组长:由李清同志担任,负责中口杯,小口杯的生产安排,指导、督促协调质量控制及生产安全。

:质检组组长:由吴超同志担任,负责本车间各个班巡检、抽检、全检以及检验结果的记录。

:成品、半成品管理员:由王焕华同志担任,负责本车间产品数字统计,发货数据统计以及归类标识。确保进出数据的准确性,核对生产单据的剩余品,次品、半成品以及成品的有序堆放。保持车间过道的畅通。

双层一车间:

20xx-10-9

重庆职务任免的通知范文 第三篇

因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:

1、原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责。

2、原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作。

3、楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作。

备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴。(职务津贴上报生效)

以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告。

xxx

20xx年xx月xx日

重庆职务任免的通知范文 第四篇

因公司发展需要,经公司研究决定,对以下员工进行新的人事任命,现予以公告:

任命xxx女士为直营店见习经理,考核期为三个月。主要负责直营店经营与管理,活动策划及与商场负责人沟通,完成公司直营店销售任务。请各直营店同事服从直营店见习经理安排,齐心协力,保质保量的完成公司任务。

原内安装组组长xxx先生,调到销售部,任命见习店面监理,考核期三个月。主要负责专卖店,独立店施工监查,选购装修材料,上货摆场,饰品摆放以及后期店面维护。做好专卖店,独立店装修、开业的准备工作和后期服务工作。

原质检员xxx先生,调到生产部,任命油漆车间见习车间主任,考核期三个月。主要负责完成上级下达的生产任务,对油漆员工进行技术指导和工作管理,保障产品质量合格。

本任命即日起生效。

特此通知!

xx雅梦居家俱有限公司

20xx年3月5日

重庆职务任免的通知范文 第五篇

根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有xxx合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

原xx部门区域经理xx,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命xxx为营业部门副经理,负责营业厅的xx接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长xx,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知!

20xx年10月8日发

重庆职务任免的通知范文 第六篇

为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对余国添进行新的人事任命,现予以公布:

任命职位:电气组主管

工作职责:

1、参加专业设计,必要时担任项目负责人。

2、根据设计业务需要和施工服务需要,调配安排本专业设计人员。

3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。

4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试,对新入职人员进行技术考核、培训。

5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。

6、负责驻广州电工的工作安排,指导电工对电气柜安装。

7、配合工程部进行项目现场电气调试。

8、协助工程部副总的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!

____________建造有限公司

人事行政部

二〇____年____月____日

重庆职务任免的通知范文 第七篇

根据公司发展需要,20____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

任命_______为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

任命_______为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

重庆职务任免的通知范文 第八篇

因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:

1. 原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责

2. 原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作

3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作

备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)

以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告

年月日

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