融资租赁工作计划通用5篇思维导图

● 管理层

总经理考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

业务副总考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

风控副总考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

财务总监考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

信息总监考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

人事总监考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

管理层综合素质考核表

● 中层

综合业务部总经理考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

创新发展部门总经理考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

资金管理部门总经理考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

风控部门总经理考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

法务部门总经理考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

资产管理部门总经理考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

运营管理部门总经理考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

财务部门总经理考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

人事行政总经理考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

稽核审计部门总经理考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

信息技术部门总经理考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

中层综合素质考核表（含：业务类、非业务类）

● 普通员工

业务岗考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

创新发展岗考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

资金管理岗考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

风控岗考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

法律事务岗考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

资产管理岗考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

运营岗考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

会计岗考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

出纳岗考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

人事岗考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

行政岗考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

稽核审计岗考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

信息管理岗考核表（含：年度考核表、考核指标库、季度工作计划及评分表）

基层综合素质考核表（含：业务类、非业务类）

其他报告还包含《2017年度融资租赁行业薪酬报告》、《融资租赁公司各层级考核表（指标库）》、《融资租赁公司全套岗位说明书》、《2017年融资租赁行业人力资源报告》，由上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司独家编写发布。

金融租赁公司作为一种对资金要求较高的公司，属于资金密集型的业务种类。随着国家对金融租赁公司采取政策方面的支持，金融租赁公司的注册资本已经由原来的最低5亿元降至最低1亿元，这就使得金融租赁公司可以使用更多的资金进行投资、发展和扩大自己的业务。

金融租赁公司的融资途径还可以选择与其他的金融机构合作，从金融机构借取资金，但是这种融资方式不仅受到资产负债的影响，使得企业的负债加大，同时还受到时间上的制约。所以这种向金融机构拆借资金的融资方式只有在时间和业务急切的情况下才会使用，往往只是为了解除燃眉之急。

金融租赁公司的另一个融资方式就是可以通过发行股票或者债券进行融资，因为现在中国的债券市场的市场准入要求较高，且霸占债券市场的基本上都是国有的大型公司，发行债券的难度比较大，程序也比较复杂。股票市场的情况与债券市场相比就显得更为严峻，因此，目前我国的金融租赁企业想要通过这种融资方式进行融资的难度还是非常大的。

金融租赁公司还可以通过商业票据进行融资，因为商业票据具有再贴现和承兑的功能，因此，可以保证资金的流通不受大的影响。但是目前商业票据的发展状况并不是非常的理想，金融租赁公司要想通过这条途径进行融资还需要多加考虑。

金融租赁业的发展，需要金融租赁企业根据自身需求及特点，选取合适的融资渠道以适应当今市场经济环境下激烈的竞争局面。只有将金融租赁的主体更加多元化，不断地使扩宽融资渠道，才能促使金融租赁企业的整体实力上升。下面介绍目前主要的融资渠道。

1. 当一个金融租赁企业它具有足够多的资本和高水平的管理能力以及每年可以获得稳定的、较高的效益时，可以支持这些企业发行自己的股票或者债券，以获得更加多的资金来源，丰富该公司的融资渠道，为进行中长期的投资给予支持。

2. 通过政府或相关金融机构向金融租赁公司提供资金或政策支持，鼓励金融租赁业的发展，为金融租赁公司提供充足的资金支持。

3. 国家允许金融租赁公司同保险公司之间展开合作，为金融租赁企业的发展提供更多的资金来源，通过吸收保险公司的资金，加大对投资的扩展。

4. 金融租赁领域还会涉及到资产的证券化，这是一种新的融资途径，到目前为止，主要是信托和真实销售这两种基本的运作方式。两种方式各有优缺点，现在我国使用较多的为信托模式。

1. 金融租赁业获得政府的大力支持。在发达国家，政府为了促进本国的经济增长，大力倡导和扶持金融租赁业的发展，在政策方面给予了大力支持，通过直接补贴和各种低利率的方法使得金融租赁业取得良好的发展。

2. 金融租赁业与银行展开充分的合作，使得资金来源变得格外充足。在发达国家，大多数的金融租赁公司都具有和银行合作的传统，且很多规模较大的租赁公司都具有银行背景，随时可以获得银行的支持。与银行展开合作成为租赁业发展的首选途径。当金融租赁公司与银行展开合作之后，金融租赁公司的资金链就可以保持足够大的稳定性，不会出现资金断流的局面，这就使得金融租赁公司的业务可以尽可能地扩大，同时银行在与金融租赁公司的合作过程中，也可以使得自身资金得到优质的投资。

3. 加速折旧使得金融租赁公司的成本越来越少。由于金融租赁公司的业务属于投资行为的一种，同时受到美政府政策的支持，享受着各种政策及税收方面的支持，规定金融租赁公司可以将每一年这项所产生的税收予以免除，这就使得金融租赁公司所面对的税收压力大大的降低，同时金融租赁公司通过此项政策还可以将原本自己该承受的税收转移给承租方，为自身发展减轻压力。

所谓金融租赁就是当出现租赁需求时，资金或者资产的出租人就会根据需求方和供货方的评价和选择，从供货方处所取得的资金或者物品按照约定的合同和要求出租给需求方使用，并同时向需求方收取事先确定的费用。由此可见，金融租赁不仅可以是资金领域的租赁，同时也是对资产的租赁，将资金和资产相结合所产生的新型融资形式，实现了金融在各个领域之间的流通，为经济领域的不断发展提供了支持，加大了资本的流通速度和范围，为企业创造更大经济效益提供了便利。

1. 金融租赁所涉及到的交易人较为复杂，在一次金融租赁活动中至少会涉及到出租方、供货方以及承租方三个主体。

2. 金融租赁一般的租赁时间都较为长久，极少存在时间较短的金融租赁，通常设备的租赁都会与设备的使用寿命相等，属于一种中长期的投资。

3. 由于金融租赁涉及到的主体较多且主体之间的性质不同，所以在一次金融租赁活动中至少需要签订两份合同。一个是出租方与供货方的合同，这个合同确保了可以获得投资;另一个是出租方与承租方的合同，这个合同确保了租赁活动可以获得投资的利益。

4. 当租赁合同生效后，该合同各方就不能在执行过程中随意停止履行，只能终结或者双方自愿解除。

金融租赁行业要想获得良好的发展，就必须具备完善的法律法规，法律法规可以优化金融租赁业的行业发展环境，为金融租赁业的发展给予政策上的支持。发达国家的金融租赁业之所以可以获得如此好的发展，离不开国家法律的支持。所以，需要强化政府职能，为金融租赁业的发展创造良好的法律环境。

一个国家要想发展金融租赁业务，单靠企业的努力是远远不够的，还需要政府的大力支持。中国金融租赁业的发展时间较短，各方的资金来源还不完善。所以需要政府采取相应的措施支持金融租赁业的发展。政府可以通过减轻金融租赁企业的税收负担，为金融租赁企业创造更加便捷的融资环境来支持金融租赁业的发展。

金融租赁业的发展离不开具有高度专业素质的人才，金融租赁业由于其自身具备的高风险、复杂性的特点，加大了对高素质人才的需求。目前我国从事金融租赁业的人员素质参差不齐，与发达国家相比差异较大。因此，需要加大对金融租赁的从业人员的培训，提升从业人员的专业素质，通过更加专业的操作手法为金融租赁业的发展注入动力，提高金融租赁业的公众形象。