TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板管理/培训工作总结计划猎头顾问工作描述范文英文推荐10篇思维导图

猎头顾问工作描述范文英文推荐10篇思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
上古男污神 浏览量:52023-05-09 03:42:00
已被使用0次
查看详情猎头顾问工作描述范文英文推荐10篇思维导图

猎头顾问工作描述范文英文 第一篇医药猎头顾问 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;2、制定完善的人才寻访方案;3、寻职业发展路线;4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;7、深入...

树图思维导图提供 猎头顾问工作描述范文英文推荐10篇 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 猎头顾问工作描述范文英文推荐10篇  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:7125f2bbee87ec2d5f84052d6b04ef9e

思维导图大纲

猎头顾问工作描述范文英文推荐10篇思维导图模板大纲

猎头顾问工作描述范文英文 第一篇

医药猎头顾问 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;

2、制定完善的人才寻访方案;

3、寻职业发展路线;

4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;

7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;

8、按照公司的要求完成各项kpi指标。 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;

2、制定完善的人才寻访方案;

3、寻职业发展路线;

4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;

7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;

8、按照公司的要求完成各项kpi指标。

猎头顾问工作描述范文英文 第二篇

猎头顾问简历范文

猎头顾问简历范文

目前所在:天河区年 龄:24户口所在:汕头国 籍:中国婚姻状况:未婚民 族:汉族诚信徽章:未申请身 高:168cm人才测评:未测评体 重:55kg 人才类型:普通求职 应聘职位:电话销售,人才中介/猎头顾问,咨询顾问/总监/经理工作年限:3职 称:无职称求职类型:实习可到职日期:一个星期月薪要求:面议希望工作地区:广东省,不限,不限工作经历

新疆喀什天艺建材有限责任公司 起止年月:20XX-06~20XX-05公司性质:私营企业 所属行业:建筑与工程担任职位:采购员工作描述:根据生产计划和资金情况,编制采购计划;全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作;掌握好实际库存和在途物料情况;合理安排采购顺序,对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进;对主要原料供应商进行考查;负责签订购货合同;严格执行原料包装材料入库检验制度;随时掌握原料,包装材料市场行情负责离职原因:公司倒闭佳友公司 起止年月:20XX-09~20XX-12公司性质:私营企业 所属行业:机械/机电/设备/重工担任职位:电脑操作文员工作描述:根据工程进度需求,采购工程所需材料,对进场材料严格验收运用管理。离职原因:倒闭

外语:其他 良好粤语水平:一般其它外语能力:潮州话粤语国语水平:精通工作能力及其他专长

具备吃苦耐劳的能力,有开拓创新的精神!擅长电脑操作和一定的销售技巧,对电器也有一定的研究。个人自传

您好!感谢你有时间看我这个简历。以下是我的个人爱好及个性、态度简介

我是来自农村的孩子,自小跟着父母吃过很多苦,深深地体会到了农村生活的艰苦,我是一个比较外向、活泼的孩子,比较善于跟人沟通,对待工作是积极、负责任、责任心强,能吃苦耐劳,电脑操作比较熟练!有2年的销售采购经验,摆过地摊、跑过业务,对生活的态度是追求完美不甘平凡,希望可以通过公司让自己更上一层楼(天河区优先考虑)。

猎头顾问工作描述范文英文 第三篇

猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:

1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人

2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累

6. 协助顾问完成其他相关工作

任职要求:

1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先

3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强

4. office软件与工具应用熟练

5. 英语良好者优先

猎头顾问工作描述范文英文 第四篇

医药行业猎头顾问 工作职责:

1.了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,不断探索行业现状与发展趋势,并能向团队成员分享。

2.负责开发、维护客户;

3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,深入了解客户职位要求;

4.维护候选人,尽可能为候选人提供相应的职业发展建议;

5.协助客户安排面试,促成薪酬谈判,协助候选人顺利入职并跟进其后续工作情况;

6.团队的管理与培训。

职位要求:

1.年龄28岁以上,大专以上学历;

2.具有三年以上猎头工作经验,一年以上医药行业猎头经验,并有优秀的业绩表现;

3.有明确职业规划,热爱猎头工作;

4.具有优秀的资源整合能力、优秀的沟通协调能力及良好的服务意识,良好的团队管理能力;

5.善于沟通,勤奋进取,抗压能力强。

工作职责:

1.了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,不断探索行业现状与发展趋势,并能向团队成员分享。

2.负责开发、维护客户;

3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,深入了解客户职位要求;

4.维护候选人,尽可能为候选人提供相应的职业发展建议;

5.协助客户安排面试,促成薪酬谈判,协助候选人顺利入职并跟进其后续工作情况;

6.团队的管理与培训。

职位要求:

1.年龄28岁以上,大专以上学历;

2.具有三年以上猎头工作经验,一年以上医药行业猎头经验,并有优秀的业绩表现;

3.有明确职业规划,热爱猎头工作;

4.具有优秀的资源整合能力、优秀的沟通协调能力及良好的服务意识,良好的团队管理能力;

5.善于沟通,勤奋进取,抗压能力强。

猎头顾问工作描述范文英文 第五篇

高提成诚聘猎头bd顾问 工作职责:

1、 开发及拓展有猎头需求客户

2、 通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析

3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表

4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护

5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息

任职资格:

1、有志于在猎头行业长期发展。

2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。

3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强;

4、良好的自我激发能力,工作主动性强,可以承受工作挑战和压力,优秀的团队合作精神;

行业内高性价比的提成机制! 加入我们,会有三种结果:

(1)最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识;

(2)中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些,时间自由了,更拓展了你的朋友圈、交际圈;

(3)能达到的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。 工作职责:

1、 开发及拓展有猎头需求客户

2、 通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析

3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表

4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护

5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息

任职资格:

1、有志于在猎头行业长期发展。

2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。

3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强;

4、良好的自我激发能力,工作主动性强,可以承受工作挑战和压力,优秀的团队合作精神;

行业内高性价比的提成机制!

猎头顾问工作描述范文英文 第六篇

猎头顾问助理,就是猎头公司里协助猎头顾问从各方面搜集、整理目标人物信息,与客户沟通,安排目标人物面试等工作的岗位。

猎头顾问的职责和工作内容

1、建立和开拓人才搜寻渠道,掌握市场上中高级人才的动态信息;

2、开发和拓展客户,与客户沟通,了解客户的潜在人才需求,提供招聘方案与计划;

3、进行岗位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

4、搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人;

5、为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

6、保持与维护客户和被录用者的良好关系;

职业资格、特点和发展方向

猎头顾问助理一般要求大专以上学历(我们大瀚公司的要求必须是本科),具备一至两年某行业人力资源管理或销售经验,外语运用能力高强,能熟练操作常用办公软件。部分猎头公司也不抗拒应届生应聘此岗位。

此岗位一般以底薪加提成的方式计薪(拿到毕业证之前只有底薪),对从业者的整体招聘能力、外语运用能力和沟通能力的要求极高。此岗位的职业生涯发展一般循着以下方向发展:猎头顾问助理→猎头顾问→高级猎头顾问→猎头公司合伙人→猎头公司负责人。

附:刚毕业的人怎样可以当好一个猎头顾问助理

首先要清晰地认识猎头行业的规律,刚开始做的时候比较苦,要坚持一些基础的工作,因为人脉和面试、推荐经验是要靠积累的,起码要2-3个月一般能成单。但是你坚持下来了,因为6个月时是一道坎,坚持过来了,摸索出了一些技巧,自己也知道怎么找人了,那就会好起来。1年以上的人,月收入过万还是能达到的。

每天打30个有效电话(联系候选人);每天为自己所负责的每个岗位找至少1份有效简历,最低不能低于5份有效简历(下限);但存在每天都有不同的工作状态问题,那这个指标用来在每周检讨,可以允许今天多点,明天少点,一周有一个盘点。顾问其实自己会努力,因为我们大家都知道,如果你不努力,将有很多人在持续的工作,将会很快超越我们!

猎头顾问工作描述范文英文 第七篇

1.根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;

2.执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;

3.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;

4.撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;

5.协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;

6.提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;

7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

任职要求:

1. 统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

2. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;

4. 具有强烈实现个人成就的意识;

5. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

6. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;

7. 自我驱动,结果导向;

8. 良好的团队意识,注重团队合作。

猎头顾问工作描述范文英文 第八篇

猎头顾问岗位说明书范文_猎头顾问岗位职责

范文一

猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的高级成员。

1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求。

2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系。

3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。

4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标

5、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员,是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水平和数量,直接决定猎头业务的质量。

1 /

范文二

负责项目中重点难点职位的完成分析职位需求,讨论形成访寻策略

根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人

按照客户对职位的要求,与候选人进行沟通和评估,制作并提交候选人报告

跟进职位的招聘流程,管理候选人的动机和期望

跟踪客户的招聘面试,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,保证对客户招聘职位的交付。

2 / 2

猎头顾问工作描述范文英文 第九篇

猎头顾问自我评价

【篇1:猎头顾问个人简历模板】

【篇2:猎头顾问必备素质】

做hunter的五个要素

1.找name(会读candidate resume client jd)

? 能过gain name会使用pod,51job,zhaopin,收索工具(key words)

2.能过把candidate约来 ? 问清楚name / salary ? shift candidate

skills flow ? motivation ? honesty ? logical

? working period report

? summary highline

? 对candidate 进行一定的包装,表现出一些东西,忽略一些东西(client喜欢的)

cooperation ? follow up

为猎头顾问增值的20件事

聪明的猎头,会用20%的努力创造80%的成果.而一个没有思想的猎头,用了80%的努力却只能创造20%的财富。怎么样能够让自己成为一个训练有素的猎头,以下列出的23件事情,就给我们提供了一个工作思路。

1.保持数据库内候选人资料的标准化和准确性.

2.经常给优秀的候选人发一些follow up的邮件,向他们传达有用的市场信息,比如

猎头顾问工作描述范文英文 第十篇

猎头顾问岗位说明书范文猎头顾问岗位

【范文一】

【猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必

须具备的高级成员。】

1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求。

2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系。

3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。

4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标

5、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员,是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水平和数量,直接决定猎头业务的质量。

【范文二】

负责项目中重点难点职位的完成分析职位需求,讨论形成访寻策略

根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人

按照客户对职位的要求,与候选人进行沟通和评估,制作并提交候选人报告

跟进职位的招聘流程,管理候选人的动机和期望

跟踪客户的招聘面试,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,保证对客户招聘职位的交付。

相关思维导图模板

复盘+ 将经验转化成能力V2.0思维导图

树图思维导图提供 复盘+ 将经验转化成能力V2.0 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 复盘+ 将经验转化成能力V2.0  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:a8e5d4bc2ef548249a0e1babf9d8f8bb

视效—工作流程落实体系思维导图

树图思维导图提供 视效—工作流程落实体系 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 视效—工作流程落实体系  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:a30b020f7a9d67181291f323aff3113f