交警表彰会议通知范文优选7篇思维导图

公司各部门：

新年伊始，为了全面总结公司20xx年在工作中取得的经验及存在的问题，有效推进部署20xx年公司项目各项工作任务的开展及落实，经公司决定于20xx年1月30日组织召开20xx年度总结表彰会。现就有关会议事项通知如下：

四．服装要求：

五．年会流程：

赛前培训：

团队分组：

后勤组：

规则及内容：

（4）团队赛：

获胜积分制度：

活动内容细则：

团队赛：

xxx，26岁，xxx预备党员，大学文化，现任公安南开分局指挥室民警。曾荣获2次个人嘉奖。作为青年民警，xxx凭着求知进取的精神和勤奋好学的毅力，很快适应了岗位需求，并熟练掌握了岗位技能，成为独当一面的"青年骨干"。

工作中，她沉稳练达、不事张扬、踏实肯干、严谨细致，体现出一名优秀内勤应有的素质。她充分发挥个人特长，参与建立了分局分色预警研判系统，为系统设计了数字和图形自动生成功能，使每日数据分析至少节省2个小时的工作量。该系统的研制成功，使公安防范打处工作更具针对性，基层单位可遵循发案规律，科学投放警力，最大限度地提高警务效能，实现了警力跟着警情走的工作目标。同时，她承担着社会治安综合信息分析研判基础调研工作，一年来，先后撰写各类分析报告100余篇，为领导正确决策带给了有力依据。她不忘职责，心系群众。在担任学府街派出所内勤民警时，结识了一位行动不便的孤寡老人。

多年来，她视老人如亲人，经常帮忙解决各种困难。2009年底，老人急需办理户籍手续，但由于年代久远，一些证明很难调取。急切间，老人拨通了xxx的电话。xxx二话没说，多次放弃公休，替老人四处查找档案，最终在春节前及时为老人办妥了户籍手续，让老人过上一个舒心年。

xxxx年x月xx日下午，xx公安在分局六楼会议室召开xxxx年度总结表彰会议。新区党工委副书记、管委会主任xx，市局党委委员、指挥部指挥长xx，新区党工委副书记xx，新区党工委委员、公安分局局长安呈斌，人大代表、政协委员、公安廉政监督员以及新区综合办、政法办、渔政大队、交警大队、各办事处相关负责同志，分局全体班子成员、民警代表、辅警代表、"义警"代表和民警家属代表参加会议。

会议在庄严的国歌声中拉开序幕，与会人员观看了分局xxxx年工作总结片，并为受表彰的先进集体、先进个人、警嫂代表颁奖。

安呈斌同志对xx公安xxxx年工作进行了总结，剖析了当前xx公安面临的形势挑战和突出问题，从捍卫政治安全和大局稳定、加强海防打私综合治理、推进高质量"平安xx"建设、加强公共安全治理体系建设、探索完善刑侦工作模式、加强执法规范化建设、加强派出所规范化建设、打造"四铁"高素质队伍八个方面对分局xxxx年重点工作做了部署，要求"提高标准找差距、放大坐标找不足，下大力气固根基、补短板、强弱项，以每天的小胜，积累全年的全胜"。

xx同志充分肯定了xx公安在海防打私、疫情防控、打击犯罪、服务为民等工作上取得的成绩，代表市局党委向获得表彰的先进集体、先进个人送上热烈的祝贺。他要求xx公安结合市局和新区重点工作，按照"四个高标准"落实各项工作措施，即高标准捍卫政治安全，高标准维护社会稳定，高标准推进执法规范化建设，高标准建设党和人民满意的铁军，为xx新区经济社会发展提供更加安全稳定的治安环境。

刘广阳同志指出，xxxx年是挑战多、成绩多，不平凡、不容易的一年，xx公安始终坚持以人民为中心，以维护社会平安稳定为己任，勇挑重担、连续奋战，圆满完成了各项工作任务。xxxx年是中国xxx成立xxx周年，是"十四五"开局和全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，也是xx新区成立xx周年，在这个新的历史起点，xx公安要强化政治建警、强化斗争精神、强化责任意识、强化改革创新、强化从严治警，不忘初心、牢记使命，全力打造平安稳定的社会环境、公平正义的法治环境。刘广阳同志表示，新区党工委、管委会将一如既往地支持xx公安各项工作，切实在经费保障、装备建设、从优待警等方面解决问题，为公安机关依法履职创造更好的条件。

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关于召开20xx年度工作总结表彰大会的通知

为总结20xx年度主要工作，表彰20xx年度涌现出的先进团体和优秀义工，经理事会研究决定，12月28日召开20xx年度工作总结表彰大会。现将会议有关事项通知如下：

不知何时，酒吧一条街有了这样一幅画面：餐厅酒吧露台下，一辆板车上蜷缩着一个流浪老汉还有两只猫。板车为家，尽管城管没收过板车，尽管流浪老汉两次被送入救济站，但时隔或长或短，这幅场景还会重演。

这天深夜，闫昕卓慢条斯理地和老汉拉起了家常。"您一看就是个善心人，对流浪猫都能这样，对人就更不用说了……"小闫和风细雨的话竟让老汉瞬间老泪纵横。这一夜，老汉和这个与自己并肩坐在板车上的和善小警察成了忘年交。

原来，张老汉家住黑龙江，平常喜欢收养流浪猫狗，弄得家里鸡飞狗跳，加上喜欢喝酒，儿女对他多有意见。倔强的老汉遂离家出走，决意老死他乡。一夜长谈，细心的小闫不仅觉察到老人的思亲之情，也觉察到老人不忍遗弃与他朝夕做伴的两只猫的心结。此后，小闫多方奔走工作，不仅联系了黑龙江老人的儿女，还在社区给老人的猫找到了新家，并把新家拍了照片。他告诉老人："您放心跟闺女回家吧，我肯定让猫过得幸福、过得舒坦。"临回家乡上车的一刻，张老汉抱住小闫久久不放，哽咽着说："我放心，放心啊!"

闫昕卓感慨："能为社区老百姓尽心尽力唱一首平安幸福歌，我心满意足。"安防改造时，他会悄悄为孤寡老人垫付分摊费用;下社区工作，他会自动摆齐横七竖八的自行车;没谈过恋爱的他，能神奇地为小青年化解情感问题;他八大件的水壶里总是灌满水，从不喝商家一口饮料……对人民的热爱，对岗位的热忱，他用自己最大的能量和热情照亮了辖区、温暖了百姓;他用火热的爱心和济世胸怀，为"人民公安为人民"做出了最生动的诠释。20xx年，闫昕卓被评选为"中关村温度"年度人物。

"小闫有爱有情，有勇有谋，华清嘉园离不开他。"华清嘉园的群众这样评价他。闫昕卓深爱着辖区人民，辖区人民也深爱着他，他和华清嘉园的故事还在延续。

警坛"播火者"

没有惊心动魄的侦破故事，没有荡气回肠的豪言壮举，她像古希腊神话里的"普罗米修斯"，不断牺牲"小我"，播种着理想与信念之火;她是基层警坛党务工作的一面旗，走到那里，就把党员先进性带到哪里，让周围同志和群众从内心感受到组织的温暖，牢牢筑起基层党组织稳固的根基。

她，就是现任襄城区公安分局昭明派出所教导员的女民警××*。

春风化雨播种信念之火

2000年初，经过民主推荐、竞争上岗，××*走上了分局治安大队副大队长的领导岗位，分管户籍和内务。多年的一线工作使她深刻领悟到公安工作的性质，职业的界定，要求人民警察必须时刻与xxx保持高度一致，保持思想政治的先进性，只有信念如铁，意志如钢，方能切实肩负起"巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业"的重大历史使命。

于是，作为副大队长，作为大队支部仅有的一名女成员，她以女性特有的细腻勇敢地担负起思想政治工作的重任。当民警工作中遇到困难、灰心丧气时，她鼓励大家"只要思想不滑坡，方法总比困难多"，鼓舞民警树立必胜的信心;当某些民警因为一时的成功沾沾自喜时，她谆谆告诫"不要被胜利冲昏了头脑，要及时总结经验，发扬成果……";当民警在工作中犯了错误时，她循循善诱、和风细雨地给民警客观分析错误的原因及危害，指出改正的办法，既避免了矛盾，又维护了民警的人格尊严;当民警在生活中遭遇挫折、情绪波动时，她像大姐一样关心爱护、与之谈心，输解心节……多少个不眠之夜，多少次促膝谈心，使她真正成了思想教育的行家里手，成了民警的引路者、贴心人。

在不断实践的基础上，她逐步总结出加强民警日常思政教育"疏导三法"：一是理论疏导。即经常性组织民警学习党报党刊，学习党和xxx的重要言论，加强时政教育，做到思想不掉队;二是规谏疏导。对个别工作不踏实，上进心不强，做一天和尚撞一天钟的民警，以诚挚的态度讲清这种思想、行为的性质及发展下去的危害，为其指出正确态度和行动方向，做到行为不越轨。三是慰藉疏导。对受挫折的同志或处境艰难的同志及时给予组织上的关心、温暖安慰，缓解不良情绪，及时向其他支部负责同志通气，协调商量解决问题的方法和对策，做到组织暖人心，促使民警思想向党支部靠拢。通过这种方式，既为民警解决了实际困难，又增强了基层支部的凝聚力。

言传身教永葆先进之旗

作为一名基层领导者，她不娇气，能吃苦，事事做表率，不搞特殊化。凡要求民警做到的，她自己首先做到，凡要求民警遵守的，她自己首先遵守。

2002年分局推行定岗定责绩效考核制，岗位工作指标制定下发后，不少基层派出所户籍民警认为指标定高了，接受不了，纷纷找领导反映。领导当即拿出分管户籍工作的××*的岗位目标，当大家看清孙大队的岗位指标是普通户籍警的倍，并且每月与其他治安民警一同考核、一同打分、一同排位时，个个心服口服，良好的表率作用使绩效考核顺利贯彻实施下去。

近几年因工作需要，分局四个城区派出所先后更换了户籍民警，为引导四位新手尽快熟悉业务，××*主动担纲、言传身教。她经常下到这几个派出所，亲自操作微机，手把手地教她们如何办理各类户口，如何查询人员，还将自己学得的常住人口信息管理的知识全部教给她们，使她们在办理户口过程中运用自如。几位新手一上岗面对诸多任务感到压力很大，不知从何着手，××*就耐心指导，帮她们出主意，找对策，介绍自己的工作经验让她们借鉴，在她的指导和帮助下，这四位户籍民警很快全面掌握了户籍管理的理论知识和实践操作技能，胜任了工作，在方变量群众的同时，也使分局户政工作近几年连上台阶。

作为分局户政工作的负责人，她也有作风泼辣、大胆管理的一面。2001年底，因市区区划合并，原襄阳县欧庙、泥咀两个派出所划归襄城公安分局管辖，因这两个派出所地处偏远，户政工作基础比较薄弱，户口漏管现象十分普遍，××*看在眼里，急在心里，她不辞劳苦，先后数十次到这两个派出所摸问题找原因，查找问题根源和解决办法。在此基础上，向分局党委写出专题报告，建议对上述两个单位开展户口整顿，随后又亲自起草了《整顿工作方案》，制定具体工作目标和工作措施，使上述两所户口管理混乱状况在半年内得到根本扭转。整顿工作期间，她了解到上述两所在办理户口、身份证等项目上存在违反国家规定乱收费现象，又积极向分局党委建议开展清退整改，并积极商请区政府有关部门参与清退工作，最大限度地维护了当地农民的利益。为杜绝此类事件再次发生，她从严格对户籍民警管理出发，制定了《户籍民警归口管理制》、《户口业务个人负责制》、《户口业务检查抽查制》、《户籍民警目标考评制》等户籍警"四制"管理办法，与分局文件形式下发，严格了户籍民警的职责和权限，加强了日常监督和考核，使乱收费现象得到了根本遏制。

情系百姓挥洒真情之露

"门难进、脸难看、话难听、事难办"一度曾经是人民群众对公安机关某些窗口单位的看法。作为分管户政窗口的××*，她时刻牢记"群众利益无小事"，在分局户籍窗口开展"微笑服务"，要求全体户籍民警要热情接待每位群众，并在办理各类户口问题时做到急事急办、特事特办、事事善办。

化六建公司一名老工人叫张志解，原配偶因病于1984年去世，1986年经人介绍张和黄岗一女青年陈华结婚，因陈华是农村户口，生下来的小孩户口随母落户未能上城市户口，全家人早就盼望着解决2人户口问题，但因多种原因未能如愿，听人讲到××*为群众办实事的事迹后，专门找到××*反映了他家的困难。××*立即到化六建公司调查核实。经调查，张志解家中三代六口人只住一室一厅，全靠张志解微薄工资和陈华打临工的收入来维持，由于陈华自己所生的小孩没有城市户口，上学还要出高价，家庭生活十分困难。××*将这特困家庭情况及时向上级领导作了汇报，领导立即批示特事特办，2001年底就将小孩的户口解决了，陈华感激地说："没花一分钱，没找一点关系户口就解决了，孙队长真是为民为实事的好警官!"

2002年9月，一支大大的椰果从遥远的南国寄到了××*的手中，椰果是热带水果，是我国海南省的特产，××*在海南无亲无故，是什么人从千里之外的海南寄果给她呢?在装椰果的邮包里，随果寄来的一封信使大家了解了事情的原委。

原来，寄信人是一个随州女孩，名叫张克艳，现在海南海口市鑫星学校教书。小张1998年从老家随州农村考入襄樊学院就读，2001年毕业后，襄城公安分局隆中派出所按国家有关政策给其办理了户口迁移证，将其户口发回原籍随州，但小张在随州并未找到工作，因无接收单位户口也就一直未落上，小张又不愿将户口落在农村。后来经人介绍小张到海口找到了一份教书的工作，经过几年打拼，前不久她在海口市购了一套住房，当地公安机关随按有关购房落户政策为其办理准迁证，准予其在海口落户。高兴之余的小张急忙将准迁证寄回老家，请其在随州的哥哥帮忙办理户口迁移手续。

谁想小张的哥哥在迁移户口时却遇到了麻烦，因为小张当初毕业时户口已从襄樊迁往随州，但其又没有在随州落户，因此随州和襄樊两地都没有其户口底卡，两地警方按规定都拒绝为其出具证明，小张哥哥在随州和襄樊之间奔波得焦头烂额但仍理不出一点头绪，无奈的哥哥只好如实向小张告知情况，小张在后悔当初不该不入户的同时，心底也生出了绝望，到底该怎么办呢?

公司各部门：

为加强公司组织建设，答谢全公司员工一年以来付出的`辛勤努力以及认真总结20xx年各项工作，并对接下来的工作规划作好部署和安排，公司决定召开20xx年先进集体和星级员工表彰大会。一方面对员工成绩进行认可，表彰员工积极的工作态度，为其他员工做榜样，树立楷模另一方面也利于增强企业凝聚力，共建一个有实力的公司。 现将有关事项通知如下：