物料更换通知范文怎么写精选8篇思维导图
物料更换通知范文怎么写 第一篇各科室：根据工作实际，为进一步全面健全卫生监督员的监管职能，加强我区城市运行建设，经所委会研究决定现对工作人员及其工作职责进行调整，重新调整划分的范围如下：方月菊(所长兼党支部书记)主持监督所全面工作，分管办公室、受理发证室、财务、政务公开、计划生育、党风廉政、精神文明、党建、信访等工作。
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思维导图大纲
物料更换通知范文怎么写精选8篇思维导图模板大纲
物料更换通知范文怎么写 第一篇
各科室：
根据工作实际，为进一步全面健全卫生监督员的监管职能，加强我区城市运行建设，经所委会研究决定现对工作人员及其工作职责进行调整，重新调整划分的范围如下：
方月菊(所长兼党支部书记)
主持监督所全面工作，分管办公室、受理发证室、财务、政务公开、计划生育、党风廉政、精神文明、党建、信访等工作。
王峰(副所长)
协助所长做好全面工作，分管公共场所监督一科、公共场所监督二科、医疗卫生监督科、学校职业科等卫生监督工作。并负责做好综合治理、信息、消防、安全生产等工作，协助所长分管突发公共卫生事件应急处理工作，完成领导交办的其它工作。
一、办公室
主任：杨在兵
副主任：刘雪峰(兼稽查科主任)
科员：都兰、云秀
(一)工作职责：负责办公室日常管理工作，组织科室人员负责文秘、车辆管理、会议通知及落实、制度管理、计划、总结及材料汇总上报、来信来访、党务、政务、稽查、监督员培训等工作。并负责对各科室及监督人员的工作状况进行稽查，行政处罚档案的管理，做好全所宣传、信息报道、监督员培训及后勤保障等工作。完成领导交办的其它事项。
(二)具体分工
杨在兵：责任负责党建、党员学习、综合治理、政风行风、实绩考核、快检设备的管理及其他工作。
刘雪峰：负责党风廉政、监督员培训、政风行风、行政执法文书的管理及办公室的日常等工作。
云秀：负责财务、考勤统计、人事档案、计划生育、妇委会主任、健康证的管理等工作。
都兰：负责团支部工作、精神文明、人才、文秘、车辆登记、会议室的布置及办公室的'日常等工作。
二、受理发证科
科室主任：缪飞跃
科员：路秀荣、侯瑞萍、白丽华
工作职责：做好公共场所、餐饮业从业单位卫生许可申请的受理、资料审查、出证、医疗机构的受理、卫生知识培训、健康证的发放;同时负责本科室信息和各类材料的上报等工作。并完成所领导安排的其它工作。
物料更换通知范文怎么写 第二篇
院属各部门:
根据院长办公会议的研究，从201x年11月17日开始，教职员的上班时间调整为上午8:30-12:00，下午13:00-16:30。
学院交通运行安排:
1、早上7:00**北区图书馆广场发车到**校区(江淮车)
2、早上7:20**北区图书馆广场发车到**校区(金杯车)
3、中午12:10**校区图书馆广场直达**北区(金杯车)
4、中午12:20工大西门至**北区(瑞风)
5、中午12:45**北区图书馆广场直达**校区(瑞风)
6、下午16:35**校区图书馆广场发车到**北区(江淮车)
7、下午17:25**校区图书馆广场发车到**北区(金杯车)
注:1、江淮汽车中途停车场为合工大北门(早上7点20分)、鞍山路高架桥和包河大道接口、中山路和包河大道交叉口
2、到合肥工作的同志当天上午可以送瑞风车，下午可以坐金杯车回来，事先联系医院办公室安排
3、总务所工作人员的休息时间由总务所另行安排。
201*年**月**日。
物料更换通知范文怎么写 第三篇
致：__________有限公司
由于会司发展需要，"X公司"名称从20xx年XX月XX日变更登记为"X公司"，届时原公司"X公司"的____业务由X有限公司统一经营，原公司鉴订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。
公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。
因公司名称变更给您带来的不便，我们深表献意!衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持!
特此通知!
公司名称：X公司
日期：20xx年XX月XX日
物料更换通知范文怎么写 第四篇
各住房公积金缴存单位：
根据山东省住房和城乡建设厅、山东省发展和改革委员会、山东省财政厅、中国人民银行济南分行《关于贯彻建金〔20xx〕74号文件规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》精神，经青岛市住房公积金管理委员会审议通过，现就20xx年度我市调整住房公积金缴存基数和缴存比例的有关事项通知如下：
一、住房公积金缴存基数
自20xx年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由20xx年职工月平均工资调整为20xx年职工月平均工资。根据青岛市统计部门公布的`20xx年青岛市在岗职工年平均工资，确定20xx年度住房公积金缴存基数原则上不超过元，有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存基数，但最高不得超过元。
各（区）市最低住房公积金缴存基数分别按照本市上一年度用人单位月平均最低工资标准（六区为元，四市为元）确定。
自由职业人员缴存基数上限不得超过元，下限为我市职工上年度月平均工资的60%，即元。
二、住房公积金缴存比例
单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。
自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。
三、住房公积金月缴存上下限
单位和职工住房公积金月缴存额上限，原则上各不得超过1611元。有条件的单位，单位和职工最高住房公积金月缴存额各不得超过2686元。
单位和职工住房公积金月缴存额下限，分别按照本市上一年度用人单位月平均最低工资标准和最低缴存比例确定，即六区分别为79元、四市分别为72元。
单位和职工缴存住房公积金分别不得高于月缴存额上限，不得低于月缴存额下限。
四、其他事项
（一）20xx年住房公积金汇缴年度所属期间为20xx年7月1日至20xx年6月30日。各单位应在规定期间办理住房公积金缴存基数和缴存比例的调整申报工作，自本单位缴交20xx年7月份住房公积金时开始启用调整后的缴存基数和缴存比例。
（二）各缴存单位在核定本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例及缴存额后，应将核定情况以一定方式告知职工本人，接受职工监督，以维护职工合法权益。
说明：
一、根据青岛市统计部门公布的数据，20xx年全市在岗职工年平均工资53715元，月平均元。
二、依据山东省人民政府公布的全省最低工资标准，青岛市20xx年1—2月，六区1500元，四市1350元；20xx年3月—12月，六区1600元，四市1450元。由此计算，20xx年六区月平均最低工资标准为元，四市月平均最低工资标准为元。
青岛市住房公积金管理中心
20xx年6月30日
物料更换通知范文怎么写 第五篇
各部门、各科室：
加强作风建设是干部廉洁从政、提高工作效能、构建和谐医院的内在需求，也是保障医院战略顺利实施，实现健康可持续发展的有力保障。为进一步加强医院执行力建设，倡导求真务实的工作作风，引导广大干部员工树立正确的业绩观，扎实推进医院事业又好又快发展，经院党委研究决定，在全院深入开展"治庸、治懒、治散"活动，结合"庸、懒、散"行为的主要表现，"三治"活动重点加强以下情形的责任追究：
1.利用职务，工作之便为本人、亲友谋取利益的；
2.参加可能影响医院招标、采购、决策、等结果的各类宴请、娱乐、旅游及其他形式的活动的；
3.对服务对象提出的合理要求置之不理、推诿扯皮、推卸责任，或不及时处理的;
4.对涉及不同科室的事项，不及时主动协调，相互推诿扯皮或拖延不办的；
5.为按时间节点要求完成上级部署工作、年度重点工作、医院文件决策以及院长办公会、行政查房等督办事项的；
6.中层干部无故关闭通讯工具或在工作时间打电话闲聊的；
7.工作中隐报、瞒报发现问题的；
8.向患者本人及家属或药品供应商、经销商索要和接受礼品、有价证券或报销费用的;
9.向患者及家属推销保健品、营养品或其他医疗辅助用品的；
10.在医疗服务中态度生硬、蛮横无理、推诿病人的；
11.在医疗服务中应该履行告知义务而不履行的；
12.违规出具大处方、滥检查的；
13.服务对象依法提出病例查询、复印等自身利益相关的资料而不提供相关服务的；
14.医嘱、病历书写不规范，难以辨认的；
15.缺乏医患沟通，对病患不能一视同仁的；
16.不按行为规范规定着装以及仪容仪表影响卫生工作人员形象的；
17.上班迟到、早退、擅自离岗、脱岗、串岗、聊天、看报的；
物料更换通知范文怎么写 第六篇
为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整
1、XXX调整到土地规划利用科工作;
2、XXX调整到市信访大厅工作;
3、XXX调整到土地整理中心工作;
4、XXX调整到档案室工作;
二、几点要求
1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的'岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各科(室)、站(所)工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位科(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。
物料更换通知范文怎么写 第七篇
新春佳节即将来临，结合着生产实际状况，现对各事业部及各职能部门的放假时间及假期间相关福利政策与工作的安排等，规范与通知如下：
一、放假时间
公司实行分批放假，具体办法是各部门需按公司经营规定，完成所需后人员可自行安排留用，但不得提前，另各部门负责人必须站好最后一班岗，详见明细表：
1、第一批放假人员：生产车间主管级以下人员，于1月24日放假
2、第二批放假人员：行政办公人员、主管级、技术骨干人员，于1月26日放假
3、第三批放假人员：经理级以上人员，于1月28日放假
4、各部门留守人员及名单如下：
部门放假
时间留守值班人员
24号25号26号27号
**事业部1月24号
**事业部1月24号
**事业部1月24号
**部1月24号
营销中心1月26日
财务中心
行政人事部
强调说明：以上为公司统一编排明细，具体工作由各部门安排并解决。
二、节后开工时间
1、部门经理级及以上人员于20xx年2月7日（正月初八）报到。
2、主管级（含）以上于20xx年2月9日（正月初十）正式报到。
3、所有员工于20xx年2月11日正式开工（正月十二）。
三、假期间相关福利待遇与规范：
1、车票报销待遇
1)公司所有员工，春节假期前后均按公司规定时间往返的，公司将给予报销往返路费，开工当天由本人把有效车票提交到行政人事部报到并登记（仅限火车票、汽车票），公司将统一打入20xx年3月份工资中。
2)为庆祝开工大吉大利，公司将于20xx年2月11日（正月十二）正式开工，开工的当天由行政人事部统一派发红包。
3)所有员工未按公司规定放假时间，提前请假或逾期未报到的，均不享受以上待遇。
2、有薪假待遇
1）经理级以上员工休假期间，享受本人基本加岗位工资，但节前节后均须按公司规定时间往返，提前请假或逾期未报到的，取消此待遇资格。
2）部门主管以上人员享受基本工资，如未按公司规定时间往返的，取消此待遇资格。
3、逾期未报到规定与处罚
1）自开工之日起算，行政办公人员3天内未到位且无任何请假或续假手续的，公司有权对该岗位进行调整与补聘，逾期3天后到岗的需接受公司重新调整的岗位，并从2月份始按同岗同酬计发工资。
2）自开工之日起算，技术类人员和普通员工7天内未到岗报到的，且无正常请假手续的，公司将按自动离职论，工资不做任何结算。
3）全体员工请假均须按《考勤制度》中规定的流程申请，并按级别权限逐级审批，否则，一律视为无效假期。
四、放假前各项工作要求：
1、行政办公人员
1）放假前一天应做好本岗位资料与文件的整理、存档等工作，确保工作或资料延续性、可查性。
2）由本部门主管人员组织打扫各自办公区域卫生，确保办公桌面、电脑等设备设施干净整洁、电脑及电源等处于关闭状态。
2、生产中心各事业部
1）放假前全体人员须完成年前出货订单的生产后方可休假。
2）放假前应把所领的工具、材料（含成品、半成品）、相关辅料等，均需按公司规定，办理移交、入库等相关手续。
3）生产后勤保障部全体员工应做好所有机器设备的大保养，并对车间所有机器设备检查，确保各路电源处于关闭状态。
4）生产各事业部经理带头排查各项安全工作，确保一切安全。
3、行政人事部
1）由行政人事部组织，进行节前厂区及工地全方位大检查，特成立检查小组。
组长：***
成员：******************
2）以上人员于20xx年1月27日上午9：00-11：00，由组长统一组织安排全厂及工地的卫生、安全等大检查。
3）检查不合格及未做到位的，公司将视情结严重性给予相关责任人一定的处罚，请各部门务必认真严肃对待！
4）公司假期自20xx年1月28日至2月6日，此期间门卫为正常班，值班福利按公司规定发放，当班期间务必做好防火防盗等安全措施，确保公司各项安全。
五、假期间值班排班表
值班人员值班日期
总负责人**电话：
值班人员职责与要求：
1、假期间值班总负责人为***。
2、负责假期间公司突发事项的及时解决，特殊或重大事项需直接向公司汇报与请示。
3、负责公司各个厂区的日常检查，如：消防、财物等相关，杜绝安全隐患。
4、负责各个厂区门卫的出勤及巡查点检记录表的`稽查。
5、值班人员需确保手机24小时畅通状态，需每天不定时来公司及厂区巡查一次。
6、放假期间由**、**负责监督检查以上各项工作。
预祝各位度过愉快祥和的春节！
行政人事部
二零**年一月二十日
物料更换通知范文怎么写 第八篇
关于印发《工作职责与岗位职责》的通知
房基（2012）4号
各科室：
基建处、房产管理处工作职责及下属科室工作职责和岗位职责经修订，现予印发。请认真履职，做好本职工作。
基建处·房产管理处
二○一二年九月二十日
基建处工作职责
一、负责组织编制学校校园建设总体规划和基本建设发展规划； 二、负责编制学校年度基建计划及年度财务报表，及时上报学校和教育部审批；依据教育部批准的年度投资计划，严格按基建程序组织实施；
三、负责依照国家基本建设和法律法规及学校规定，拟订基本建设的规章制度；
四、负责组织学校基建项目的前期工作。包括建设项目建议书、环境评估报告、可行性研究报告编制；建设项目选址、定点及申报；建设项目设计方案征集、遴选；建设项目扩初设计、施工图、管线图、绿化景观设计；申领规划、投资、建设施工许可证；办理放线、验线、质监、安监及减免规费等手续；
五、会同监察、审计处等部门公开、公平、公正地做好工程项目中的勘察、设计、监理、施工单位、材料及设备等各项招标及管理工作；
六、负责基建投资控制；把好工程技术管理、现场隐蔽工程签证和审核关；
七、负责组织建设工程项目的竣工验收，完善竣工资料；及时申领规划许可证正本和清退有关费用，及时向审计、财务、档案、房产等部门办理送审、归档移交等手续；
八、负责对外签订征地、勘察设计、监理、工程施工、物资采购等合同或协议，同时加强对以上各种合同或协议的监督和管理，加强对施工质量、材料及设备供应质量的管理和监督；。
九、负责基建工地的安全生产；
1 十、负责蠡湖校区土地证和房产证的办理和管理工作；
十一、负责基建统计工作，及时准确上报各种统计报表；负责争取国家计划资金的投入和地方政府对学校和各项优惠政策的落实工作；
十二、负责本部门的信息化建设及信息化系统的运行与管理； 十三、完成校领导交办的其他工作。
房产管理处工作职责
一、根据教育部有关规定并结合校情，积极推进公用房使用制度改革。拟订和完善学校公用房管理办法，科学保障学校各项事业的发展；
二、做好房地产的各类手续材料和所有权证的保管工作，帐物相符； 三、根据教育部、学校的要求，完成房地产相关数据的报表； 四、做好公有房的调配使用、资产登记、标识管理等工作，协助界定并监管经营性房产；
五、监管学校权属公用房，确保房屋安全、稳定、高效、合理使用； 六、根据教育部、无锡市房改的有关文件精神，负责校房改工作领导小组的日常工作，拟定相关规章制度，做好全校教职工的住房改革及住房货币补贴的审核、发放、建档等工作；
七、做好家属住宅区的管理并完善教职工住房档案； 八、做好土地置换，房屋拆迁、城建等协调工作；
九、做好蠡湖家园周转房的管理工作。协助做好引进人才的住房保障工作；
十、做好青年教师公寓等集体宿舍的管理工作，有效提高周转率； 十一、做好土地（水域）、房屋、家具、基础设施等的使用管理，拟订相关规章制度；
十二、制定办公家具购置计划，做好各类家具的使用管理、入库（建账）、检查、调剂、报废、统计等工作；
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