学校请假条格式范文(热门10篇)思维导图

我是XX级班的学生，因______________________________原因，需请假日，从XXX月X日(星期)到XX月X日(星期)。特恳请老师批准。

本人签名：_______XXX年XX月XX日

任课老师签名：____________

班主任签名：___________

辅导员签名：_____________

系领导签名：____________

学生处领导签名：____________

分管院领导签名：______________

备注：

______老师:

我因_______________________原因，需请假___(天或节)，从__月__日__时【 节】-----__月__日__时【 节】，去往地点__________________，请假期间有效联系方式________________，离校后的一切安全责任自负，特恳请老师批准。

__年级__班学生(签字)：______ 家长意见：

班主任意见(签字)：

门卫放行情况：

学校学生请假制度

一、请假条由政教处统一发放到班主任处，请假均需要先到班主任处领取请假条，填写完毕，经班主任批准，方可请假。

二、因故不能自己来请假或来不及请假的，回校第一天马上到班主任处签字补假。

三、学生事假应持有家长证明书，病假应持医疗单位证明。一天以内由班主任审批，三天内由政教处审批，三天以上由校长室审批。

四、各班考勤员必须记录每天上课、自修和其他集体活动的出勤情况。周五下午将考勤表送交政教处，周一早上领取。

我是级班学生，因______________________________原因，需请假日，从月日(星期)到月日(星期)。特恳请老师批准。

本人签名：_______

年____月____日

任课老师签名：

班主任签名：

尊敬的____________：

1、注明标题：

2、写上称谓：

3、开始写正文：

4、写上祝福语：

5、注明请假人及落款时间：

范文

尊敬的______老师：

尊敬的xx老师：

在假期里我作为学生家长，一定会对xx同学严格要求，教育她：

请假人：

教你写请假条

请假条怎么写

关键是：

"请假条"相当于公文中的"请示"，但比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的'格式如下：

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：

张老师：

尊敬的陈主任：

尊敬的_______________：

第三、教师事假 请假条 尊敬的校领导： 我因需要去房管局办理房产更名事宜，需要请假一天，时间XXXX年X月X日，特此申请，希望领导能够批准。 教学课程已安排好，让 第四、教师病假请假条范文 请假条 尊敬的学校领导： 您好！ 因本人喉咙红肿，现讲话会疼痛，医生要求在家休息几天，调养身体。特向领导申请请假几天，对于要上的课程已经做好调课处理，待下个月进行适当时间进行补课，望领导予以批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 请假人：病历单 20xx年x月xx日

第五、教师婚假请假条范文 请假条 尊敬的校领导： 本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据XX有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。 特此申请 附：结婚证明(复印件) 申请人：XXX XXXX年X月X日 第六、教师产假请假条范文 请假条 尊敬的领导： 我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据XX晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从20XX年月日到20XX年月日)。 在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。 特此申请，望领导审批。 申请人：xxx X年X月X日 第七、教师请假制度 根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须覆行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。 一、请假时限 1、事假 (1)、婚假七天。符合晚婚条件的教师(男25周岁，女23周岁)可以适当延长至半月。 (2)、教职工直系亲属，丧假七天。 (3)、其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。 (4)、婚、丧假期问的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。 2、病假 教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许。 (1)、每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。 (2)、如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者(均凭医院证明)，工资待遇可作特殊对待。 (3)、教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。 3、产假 (1)、符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符台晚婚规定的(己婚女24周身岁生育第一胎者)，产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天。超计划生育者，不享受产假，休息期间停发工资。 (2)、违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的有关规定论处。除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计计算，1个月以内每天按本人日工资的50%扣除，一个月以上按每天本人日工资的70%扣除，学校扣除请假教师工资，应按日计算，当月扣除。 二、审批权限 教师请假三天以内由小学校长审批;三天以上半月以内由中心校长审批;半月以上由本人申请单位负责人签字后，报局分管领导审批。 三、请假必须写请假条，先经本校校长签字后到中心校审批登记，方可离岗。凡不履行请假、销假手续，随意离岗或既无正当理由，又不办理请假销假手续的，一律按旷工处理。旷工期间扣发日均工资，连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的，除扣发工资外，本年度不予考核，三年不得评模，评优，晋升职称。 以上条模，评优，晋升职称。款，望各学校严格遵照执行。

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