律师整治专项行动方案范文推荐6篇思维导图

坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻xxx法治思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和中央全面依法治国工作会议、中央政法工作会议、省市政法工作会议精神，坚持党对律师工作的领导，坚持以人民为中心，坚持问题导向、目标导向，以刀刃向内的勇气、自我革命的决心，坚决整治律师行业突出问题，教育引导广大律师坚持正确政治方向，拥护中国xxx领导、拥护社会主义法治，培养一支与党同心同德的人民律师队伍，依法依规诚信执业，认真履行社会责任，为建设平安、法治作出新的更大贡献。

（一）目标任务

1.确保正确政治方向。用xxx新时代中国特色社会主义思想特别是xxx法治思想武装律师队伍，教育引导广大律师坚定理想信念、坚守初心使命，增强"四个意识"、坚定"四个自信做到"两个维护"，与党同心同德、同向而行，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。

2.坚守执业为民取向。坚持以人民为中心，严肃整治人民群众反映强烈的突出问题，以整治敲警钟、以纪律树导向、以制度强约束，营造依法执业、服务为民的行业新风。

3.树立良好队伍形象。以专项治理为契机，全面加强律师队伍建设，打造一支政治坚定，恪守诚信、敢于担当的新时代人民律师队伍。

重点围绕两个方面开展专项治理。

（一）与司法人员不正当接触交往。向司法人员及其近亲属行贿、介绍贿赂，指使、诱导当事人行贿，以各种方式变相搞利益输送，"围猎"司法人员。法院、检察院离任人员（包括退休、调离、解聘、辞职、辞退及开除公职人员）违反规定在律师事务所从事律师职业，或者在幕后担任"法律顾问行政辅助人员，充当"司法掮客"。法院、检察院离任人员违反从业禁止规定，以律师身份担任诉讼代理人或辩护人。律师事务所吸收法院、检察院工作人员亲属等作为"隐名合伙人"，为向司法人员利益输送牵线搭桥；接受司法人员介绍的案源，支付"介绍费"。违反规定在非工作时间或非工作场所接触与案件有关的司法人员和有关工作人员，向其打探案情，等等。

首先，xxx法治思想是顺应实现中华民族伟大复兴时代要求而生的重大理论创新成果，是xxx新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是全面依法治国的根本遵循和行动指南；

其次，2020年11月16日至17日，中央全面依法治国工作会议在北京召开。这次会议的重要成果，就是首次提出xxx法治思想。会议强调，xxx法治思想内涵丰富、论述深刻、逻辑严密、系统完备，从历史和现实相结合上深刻回答了新时代为什么实现全面依法治国、怎样实行全面依法治国等一系列重大问题；

集中学习后，更清楚地认识到学习、了解党史国史的重要性。xxxxxx高度重视党史国史的学习研究，号召党员领导干部要认真学习党史国史，知史爱党，知史爱国。在庆祝建党100周年之际，学习xxxxxx关于党史的重要思想，对于我们学好党史国史，具有重要指导意义。

集中学习后，更要努力提高业务水平与技能。通过大量办理诉讼案件及非诉讼案件，办案方式取得很大突破，用非诉讼方式解决诉讼问题，既减轻当事人的讼累，又妥善化解社会矛盾，及时息讼解纷，促进了当事人的和解，增进了社会和谐。本人无论是民事代理、刑事辩护，还是非诉讼业务，都要恪尽职守。在接受的各类案件和所提供的各类法律服务过程中，将兢兢业业，扎扎实实，每一个案子都尽心尽力，做到当事人满意，自己心里安然踏实。

总之，本人一定更加严格地要求自己，坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻xxxxxx关于律师工作的重要批示精神，坚持党建引领，突出政治路线，筑牢正确理想信念。并继续加强学习，在全体律师中树更好的形象，时刻以良好的标准严格要求自己，发挥先锋模范带头作用，依法依规执业，认真履行社会职责，切实增强走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性，为中国特色社会主义建设做出应有的贡献。

（一）指导思想

以党的十八大、十八届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，把农村垃圾治理作为改善农村人居环境、统筹城乡发展、提升农民生活品质的重要工作，因地制宜、统筹规划，加大资金投入，创新体制机制，实现农村垃圾的全面长效治理。

（二）工作目标

到2020年，在全省建立完善的农村清扫保洁和垃圾收运处置体系，建立乡村环境卫生整治和资金保障长效机制，因地制宜推行城乡一体化处理、就近集中处理两种农村垃圾治理模式，推广符合乡村实际的成熟垃圾处理技术，实现有齐全的设施设备、有成熟的治理技术、有稳定的保洁队伍、有长效的资金保障、有完善的监管制度"5有"，100%的村庄实现垃圾定点存放清运，90%的村庄生活垃圾得到治理。

（三）基本原则

实事求是，因地制宜。根据地形特征、人口规模、经济条件，合理确定不同地区农村的垃圾治理模式，对县城周围20公里范围内的村庄垃圾纳入城镇垃圾处理系统，距离县城较远或交通不便的村庄就近处理。

科学治理，规划先行。编制县域农村垃圾治理专项规划，明确垃圾收运、中转、处理设施规模和布局，科学指导农村垃圾收运处置体系建设，避免重复建设造成资源浪费。

政府主导，多方参与。引入"企业投入、政府购买服务、金融信贷支持"的PPP等模式试点，鼓励大型企业投入项目的建设运营管理，调动农民群众主动性积极参与，形成政府主导、信贷支持、社会参与的良好氛围。

（一）编制农村垃圾治理专项规划

按照国家和省垃圾处理设施与运行管理有关政策法规和业务技术规范的要求，结合县（市）域乡村建设规划、改善农村人居环境规划和农村环境综合整治规划，根据地形地貌、人口状况等特点，以县（市、区）为单位编制县域农村垃圾治理专项规划，合理统筹布局农村垃圾收集点、中转站、处理场等基础设施，明确建设规模和时序，鼓励乡镇建设生活垃圾中转站或无害化填埋场，逐步实现以县、乡（镇）为中心的农村生活垃圾划片集中收集、无害化处理，指导农村垃圾治理有序推进。

（二）加快垃圾处理设施和中转站建设

各地要根据县域农村垃圾治理专项规划，分年度列出项目实施计划，按计划抓紧落实项目用地、立项审批、规划设计、征地拆迁等基础工作，确保按期完成建设任务。垃圾处理设施以填埋为主，示范推广小型垃圾清洁焚烧、热解气化等工艺。垃圾中转站要满足农村垃圾日产日清的要求，相邻乡镇可共建共享。

（三）加强农村清扫保洁队伍建设

按照每400名农村户籍人口配备1名保洁员的标准，组建稳定的农村保洁队伍，明确保洁员在垃圾清扫收集、村庄街巷保洁、垃圾分类回收、日常宣传监督方面的职责。配置满足清运要求的垃圾收运车辆和垃圾收集容器，并由专人管理。有条件的县（市、区）可建立由环卫主管部门统一负责管理的城乡环卫一体化工作队伍，或实行市场化运作，委托专业队伍对村庄保洁、垃圾清运等方面进行规范化管理。

（四）建立农村垃圾治理长效机制

明确地方政府的主体责任，建立政府统一领导、有关部门分工负责、全社会共同参与的农村垃圾治理长效管理机制。建立完善农村清扫保洁、垃圾收集、清运和处理等作业标准和考核管理等办法，通过修订完善村规民约、与村民签订门前三包责任书等方式明确村民保洁义务，加强村庄日常保洁。鼓励社会资本参与农村生活垃圾处理设施建设和运营，引导有条件的企业参与投资，积极探索以市场化方式购买农村环卫服务和城乡环卫一体化管理服务模式。

（五）开展农村存量垃圾治理

紧密结合各地实际和改善农村人居环境任务要求，以清理农村公共场所、大街小巷、房前屋后、村庄周围、城乡结合部、田边路边、河道坑塘的积存垃圾为重点，持续深入开展农村积存垃圾专项治理活动。对周边环境影响较小的积存垃圾，可对上层垃圾清理后覆土绿化，道路两侧、风景区、饮用水源地的积存垃圾，必须彻底清运到规范的处理场处理。清理后的区域要及时硬化、绿化，巩固治理成果。

（六）推进农业生产废弃物资源化利用

党的十八大以来，xxx进一步明确了律师队伍的地位和作用，xxxxxx指出，律师队伍是依法治国的一支重要力量，要求切实加强律师工作和律师队伍建设。律师作为中国特色社会主义法治队伍的重要组成部分，与公检法队伍一样都是司法制度的重要成员，也是我国法律职业共同体的重要一员。按照我对党和国家有关政策和法律制度的理解，我认为，从顶层设计的角度分析，国家需要打造一支对党忠诚、对人民负责，讲政治、讲学习、讲业务的"一专多能型"的法律服务人才，并在科学立法、严格执法、公正司法、全民守法的社会主义法治建设中担当作为，积极贡献，不忘初心，不负时代。基于以上分析和要求，在律师事务所内部，不管有没有设立独立党支部，都要严格按照政策和法律的要求，旗帜鲜明讲政治，全面提升政治站位，把思想政治教育放在首要位置，而且要常抓不懈，不断引导广大律师爱党爱国，忠于职守，依法履职。此外，就是要抓好业务建设，把专业素养的培育放在突出位置，鼓励律师树立终身学习的理念，把业务学习作为重点抓好，并做好青年律师的传帮带和优先扶持工作。

xxx和司法行政机关要求广大律师牢固树立"执业为民"理念是十分正确的，如果一个律师没有正确的执业方向、没有正义观，他不可能获得社会的认可，也注定不能成为一名合格的律师，更谈不上"优秀"二字。第二个方面就是，要打造政治坚定、信仰坚定的律师。政治上是否可靠，这也是十分关键的问题，只有做到不忘初心跟党走，党和组织才能把任务交给你，才能对你放心，才能给你提供更多、更大的发展舞台和成长平台，我们常说，考察一个人不仅要听其言，还要观其行，只有实实在在的行动才能从根本上反映一个人的政治品质和理想信念。还有就是，要千方百计打造专业，打造专家型和行业型律师，不管是诉讼还是非诉，都要有意识地培育一批人才，以满足社会的需求和多元化服务的需要，也才能在日益激烈的法律服务市场上立稳脚跟，赢得市场，获得尊重。

人才永远是任何国家和社会的核心竞争力所在，是一个单位获得持续发展的根基所在。没有人才，一切发展都是空谈，都是纸上谈兵。留着人才的秘诀可能有很多种，有的是待遇留人、有的是感情留人、有的是平台留人，但律师行业具有"人合"的特殊性，律师们自带生产力，自己凭借自己的本事吃饭，因此，在某种程度上讲，律师本身就是人才，越是经验丰富、人脉丰富和社会知名度高的律师越有发展的空间，可以说这些律师是律师事务所的中坚和骨干，这些人才的去留将在很大程度上决定着律所的生死存亡以及长远发展。我的理解，留着优秀的律师人才，除了给其一个良好的发展平台之外，还要特别注重给其提供优秀的服务，不管是硬件方面，还是软件方面，都很重要。特别是随着律师行业的高质量发展态势，律所的管理者更要注重提供软环境方面的服务，如信息技术支持服务、律师协助服务、学习教育培训服务、学历再深造服务、高端业务培训服务等等，只有这样才能匹配律师行业的可持续发展，永葆竞争优势，可以让优秀律师享受服务的同时，获得各方面的体验和收获。只有不断提升律师的获得感、满意度和成就感，才能让律师在律所的发展平台上生活有奔头、工作有信心、事业有发展，才能留着优秀的律师，才能为律所的长远发展储备优秀的人力资源和保留发展后劲。

常言道，一个人走得快，一群人走的远。让优秀的律师更加优秀，让优秀变成卓越，这显然不是一件容易的事情。作为律所的管理者，要有长远的战略眼光和自我革命的牺牲精神，要以选择接班人的心态打造若干优秀中的优秀，以作为律所的顶梁柱和未来领导者。"德才兼备"作为各行各业选拔人才的不二标准，在律师行业亦同样适用。作为律所的管理者，要注重选择一批"忠诚度高、是非观念强、业务能力精"的优秀律师，通过各种途径和形式改造其思想、锤炼其意志、提升其格局、强化其担当、优化其业务、升华其素养，让优秀的变得更加优秀，最终以达求卓越，并尽快实现质的新飞跃和境界的新提升。

"学然后知不足"。借助此次律师行业突出问题专项治理学习教育活动机会，我们每一位律师都要自我革命、自我批评、自我提升，我们每一位律所的管理者都要规范新管理、提升新格局、谋划新发展，唯有如此，律所和律师才能在学习教育活动中获得新的更大的发展！