山西焦煤集团精煤合同范本(精选10篇)思维导图

甲方：_________

乙方：_________

依据《_合同法》、《公路法》、《_道路运输条例》、甲方相关管理制度以及其它有关法律、法规和规定，甲、乙双方就甲方委托乙方煤炭外购等有关事宜协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、煤质标准：收到基低位发热量不低于5300千卡/.千克，收到基全硫不高于1%，干燥无灰基挥发份不低于26%。

二、运输方式：汽车运输。

三、数量及交货地点：

四、合同期限：

五、计价与结算方式

六、双方约定

七、违约责任

八、安全管理

九、合同终止

十、争议

思想教育引导潜移默化。充分发挥工会组织的政治性先进性群众性，利用自有宣传阵地，认真学习党的群团工作会议精神和上级工会组织会议精神，弘扬主旋律，传播好声音，聚合正能量，为集团公司提质增效、改革创新、转型升级注入新动力。广大工会干部把形势任务教育作为联系职工的重要载体，积极参加维护核心见诸行动主题教育，特别是把习_视察山西重要讲话、群团改革工作重要指示作为形势教育主要内容，引导广大职工把思想统一到十九大精神上来，全力助推企业改革发展。

技术创新活动广泛开展。继续深入推进大众创业万众创新工作。牵头组织2016年度山西焦煤"大众创业、万众创新"评选活动，印发《2016年度双创典型事迹汇编》。全面推动"五小"竞赛活动，印发《全体职工广泛开展"五小"创新活动的实施意见》，组织11个子分公司143个基层单位开展"五小"创新活动，"五小"创新成果累计达2817项，经济效益亿元，取得专利成果55项。8个子分公司47项优秀成果参加省职工"五小"优秀成果展，受到上级好评。高度重视创新工作室建设，打造了山焦汾西王斌俊劳模创新工作室、山焦西山郑占伟创新工作室等一批国家、省部级品牌工作室。

建功立业氛围日益浓厚。参加"同煤杯"第七届全国煤炭行业职业技能竞赛、"晋煤杯"第四届山西省煤炭行业职工职业技能大赛，展现了良好的团队协作精神和企业凝聚力。成功举办了山西焦煤第九届职工技能运动会，来自18支代表队的843名选手参加了23个岗位工种的比赛，选拔出100名优秀选手、优秀裁判员。通过组织参加各级大赛，召开总结表彰座谈会，编录《状元风采录》，职工的技能素质和创新能力在实战中得到检验和提高。不断创新群监工作，发挥群众安全监督作用，积极为矿井安全生产保驾护航。印发《2017年度山西焦煤"安康杯"竞赛活动实施方案》，配合完成22座矿井安全生产标准化验收，创建五星级井口群众安全工作站11个。

女工工作持续加强。组织女职工参加以"注重家教家风、培育家国情怀"为主题的全国第五届"书香三八"读书活动，上报各类作品501件。子分公司组织开展的"品味书香 分享精彩 我读书我快乐"主题女职工读书分享诵读活动,15000余名女职工参与活动。纪念"三八"节活动丰富多彩，在全省"三八"妇女活动和女劳模座谈会上，山西焦煤女工委作为唯一企业代表发言。西山杜儿坪矿党素珍服务站获全国五一巾帼标兵岗称号、华晋沙曲矿张桂梅获全国"三八"红旗手称号，西山杜儿坪矿女工家属协管组织获山西省"三八"红旗集体称号、汾西水峪矿王转琴获山西省"三八"红旗手称号、霍州鑫钜煤机公司下料车间女子数控班组获山西省巾帼文明岗称号。

1、关于山西焦煤2017年生产建议计划的决议

2、关于对山西焦煤机关公务用车处置及更新的决议

3、关于山西焦煤与山西省资源型经济转型促进会就企业发展战略、加强资本运作、提升企业核心竞争力等方面开展联合研究，以及联合培养高端复合型人才等方面的合作，签订《战略合作意向协议》的决议

4、关于山西焦煤与山西省资源型经济转型促进会、太原理工大学、山西财经大学签订《高端复合型人才培养战略合作意向协议》的决议

5、关于山焦金土地增加注册资本变更公司章程的决议

6、关于成立山西焦煤金融资本投资控股有限公司的决议

7、关于《山西焦煤7户重要子公司之外的子公司党建工作写入章程参考文本》的决议

8、关于山西焦煤成立山西焦煤机电装备电子商务有限公司开展机电装备电子商务平台业务的决议

9、山西焦煤2017年固定资产投资、重点工程建设、重大项目推进、安全、传统产业升级改造、环保节能专项计划

10、关于山西焦煤集团公路煤焦物流有限责任公司申请增加注册资本金的决议

11、关于山焦西山、山西汾西矿业（集团）有限责任公司和山焦霍州分别与中国建设银行合作成立降杠杆基金有限合伙企业的决议

12、关于山焦金土地、山焦事业、山焦公路（山焦物流）单设纪检监察室的决议

13、关于霍州煤电集团亿能电气有限公司股份制改造并在全国中小企业股份转让系统挂牌方案及其国有股权管理方案的决议

14、关于设立中国国际卓越煤矿瓦斯治理中心的决议

15、关于山西焦煤出资认购晋商银行股份有限公司增资扩股股份的决议

16、关于山西汾西矿业（集团）有限责任公司与晋豫鲁铁路通道股份有限公司、山西国际物流有限公司共同出资建设山西焦煤汾西荣欣矿区铁路专用线项目的决议

17、关于设立"焦煤矿工爱心基金"的决议

18、关于"2017中国国际矿业大会煤层气（煤矿瓦斯）国际论坛"会务接待方案的决议

19、关于山西焦煤章程修订的决议

20、关于"蓝点人才计划"及"蓝点计划·山西焦煤方案"的决议

21、关于变更山西焦煤工商注册资本金的决议

"强三性、去四化"成效显著。紧紧围绕保持和增强政治性先进性群众性这条主线，积极开展"下基层、接地气、办实事"活动。组织开展"转作风、走基层、送奖到岗位"活动，为山焦机电、山焦金土地等10家单位送去山西省五一劳动奖状（章）、工人先锋号和"五小"竞赛成果等奖项。

组织建设不断完善。成功召开山西焦煤工会二届四次全委（扩大）会议，增补工会委员，增加基层劳模、一线代表占比，保证了工作有序衔接和顺利开展。指导子分公司工会换届，实现了工会组织建设规范化。发挥工会"大学校"作用，采取"请进来、走出去"方式，全年组织工会专兼职干部参加上级培训1783人次，内部培训4700余人次。组织编写《山西焦煤工会经审和财务人员应知应会理论题库》，完成工会系统339名经审、财务人员培训考试。

基础工作稳步推进。积极开展"强基层、补短板、增活力"专项行动，全面提升工会"三基"管理水平。修订完善《工会基层组织选举工作条例》、《工会会员会籍管理办法》、《工会预算审查监督办法》以及《工会预算执行情况审计监督办法》等管理制度，做到各项工作有章可循。围绕"总结提高年"要求，按照以党建"三基"带动其他"三基"工作思路，工会干部深入一线，对13座资源整合生产矿井工会"三基"工作进行调研，形成《关于全面加强山西焦煤工会组织"三基建设"的实施意见》。强化工会经费、会费、专用资金的监督管理，严格进行自查，清点已领收据，确保工作规范。

山西焦煤集团公司

2018年6月30日

2017年，集团公司环保指标中，烟粉尘排放量4152吨，二氧化硫排放量6758吨，氮氧化物排放量11187吨，化学需氧量排放量1451吨，氨氮排放量110吨；节能指标中，万元产值综合能耗吨标准煤/万元，单位工业增加值能耗吨标准煤/万元，吨原煤生产综合能耗千克标准煤/吨原煤，供电煤耗克标准煤/千瓦时，焦炭单位产品综合能耗千克标准煤/吨焦炭，全集团实现节能量万吨标准煤。

不断增强环保"红线"意识，加大生态环境问题整改力度，淘汰燃煤锅炉154台；5座焦化厂完成升级改造，达标运行；燃煤电厂超低排放改造基本完成，达到燃气排放标准。新能源利用取得突破，2个分布式光伏发电项目建成试运行；无煤柱开采、焦化污水深度处理、烟气脱硫脱硝等一批绿色环保新技术新工艺得到推广应用。

职工文化彰显特色。围绕喜迎十九大主题，广泛开展"中国梦劳动美"主题教育，利用春节、元宵、中秋等传统节日和集团公司成立十六周年纪念日，以山焦西山"西山好声音"歌手擂台赛、山焦汾西"茉莉花组合"专题文艺展演、山焦霍州"纪念建党96周年书画摄影展"为代表，各级工会组织各类文艺演出1000余场次、体育比赛1400余场次，直接参与职工10万余人次。集团公司3部作品荣获第七届全国煤矿文学"乌金奖"。依托文联体协等群众性组织，积极参加全国老年合唱比赛、全煤"乌金杯"文学作品评审以及各级各类乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、微影视大赛，展示了集团公司改革发展成果，丰富了职工文化生活，宣传了企业文化。山焦西山、山焦汾西柳湾矿、山焦霍州、山焦华晋4家单位和5名个人荣获全国煤矿文化艺术工作先进单位和先进个人。

山西焦煤集团有限责任公司（以下简称山西焦煤）是国内最大的炼焦煤生产加工企业。

山西焦煤组建于2001年10月，属山西省国有独资企业，下属有西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、华晋焦煤、山西焦化、运城盐化、山西焦炭等25个子分公司和西山煤电股份公司、山西焦化股份公司、南风化工股份公司3个A股上市公司。

山西焦煤以炼焦煤的生产、加工及销售为主业，焦化、电力生产、民爆化工为辅业，大力推进金融投资管理、现代物流业等新兴产业。有六大主力生产和建设矿区，主要分布在太原、晋中、临汾、运城、吕梁、长治、忻州7个地市29个县区。

山西焦煤主导产品有焦煤、肥煤、1/3焦煤、瘦煤、气肥煤、贫煤等多个煤种，其中强粘焦煤和肥煤为世界稀缺资源，是大钢厂大高炉不可或缺的骨架炉料；化工产品主要有冶金焦、铸造焦、甲醇、合成氨、炭黑、洗油、苯、酚、萘、元明粉等。公司与多家上下游大企业结成了战略合作伙伴关系，先后被授予全国煤炭工业优秀企业、全国"守合同重信用"企业、中国煤炭工业科技创新先进企业等荣誉称号，荣获"全国五一劳动奖状"。

面向未来，山西焦煤深入落实__、省委省政府深化国企国资改革部署，按照"市场化取向、竞争力目标、专业化重组、股份制改造、现代化管理、科学化监管"的改革方向和目标，坚持走"煤炭安全绿色开采和清洁高效利用"道路，积极推进煤电材（铝）、煤焦化（钢）一体化发展，加快推进六大循环经济园区建设，争做全省能源革命、深化改革、转型升级排头兵，打造具有全球竞争力的焦煤企业。

按照《山西省人民政府国有资产监督管理委员会关于做好2017年度国有资本收益申报的通知》（晋国资收益函〔2018〕284号）的相关规定和要求，山西焦煤2017年度利润分配事项如下：

甲方：_________

乙方：_________

一 交货时间及数量

二 交货地点：_________

三 煤炭运输时间：_________

四 质量要求(以_________为准)

1.收到基低位发热值：_________

2.挥发份：_________

3.全水份：_________

4.含硫量：_________

5.焦渣特性：_________

6.灰份：_________

7.粒度：_________

1.煤炭检验数据以_________为准。

2.煤炭到货后，须先经甲方中心化验室到乙方存货点(或车内)取样化验。如达到第四条质量要求，甲方通知乙方进煤_吨进行试烧。如煤炭适合甲方炉型则继续履行合同。如不适合甲方炉型则中止该批合同，乙方损失自负。

3.乙方批量供煤过程

4.在取样化验过程中，甲方安排中心化验室、热源部、物资供应部人员参加，乙方安排人员参加，取样完毕后，按要求填写热电燃气总公司入场煤炭取样会签单。

5.在进煤过程中，发现乙方明显掺假作弊，立即终止合同。甲方中心化验室单独取作弊部分化验，并将化验结果作为该批次的结帐依据，由此造成的损失由乙方全部承担。

1.合同签定的同时，乙方应向甲方交纳_________万元的合同保证金(甲方尚欠煤炭款的除外)。

2.乙方严格按甲方进煤计划和本合同有关质量要求供货，因供货不及时或未达到本合同有关质量要求给甲方生产造成的一切损失，由乙方承担，所交保证金甲方不再退还(或从尚欠煤炭款中扣除)。

加强安全生产标准化建设。对照《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求和评分方法（试行）》，制定了《2017年度煤矿安全生产标准化创建及考核办法》，加强了煤矿安全生产标准化宣贯培训工作，统筹协调推进煤矿安全生产标准化建设工作，充分利用煤矿全面安全"体检"成果，督促各煤矿认真对照新标准，制定巩固提高的目标措施，对"短板"专业补齐补强，全面深化达标创建工作。在所属生产矿井年度自评、逐级申报的基础上，组织开展了3次全面检查验收，分专业、分系统对44座生产矿井标准化达标工作进行了检查验收，2017年共申报省煤炭厅验收一级矿井25座、二级矿井13座。

加强基层区队班组建设。下发了《关于进一步加强班组建设工作的指导意见》，召开了班组建设推进工作会议，基层各单位围绕"1666"工作要求，健全完善了班组建设各项规章制度，全面开展班组建设达标活动，班组长100%进行了全面轮训，班组建设工作有序开展。

全面开展员工素质达标升级活动。开展"不合格员工"排查，对员工安全意识、安全技能、遵章守纪、安全绩效等方面进行全面综合评价，制定并认真组织实施年度全员素质提升工作规划、年度安全培训计划、"不合格员工"整改提升达标计划，规范员工安全行为，培养基本素质，全面提升干部职工安全基本功。2017年，组织安全生产管理人员安全资格培训13期395人；特种作业人员操作资格培训237期3681人；其他安全培训2119期108289人。