手机配件经营方案范文精选5篇思维导图

新生在手机及手机配件方面的需求比较大，在校的大二大三的学生对你手机配件的需求比较大，但是他们不知道营业厅的存在，所以还需要推广;

位于给--职业技术学院培训1号楼1楼，方便同学们购买手机配件方面的需求;

因为初创立，货源种类不是很多，可能不能很好的满足同学们的需求;但是产品质量较好;

在邮电营业厅的对面有一家入驻学院的天翼手机装卖店，它的地理位置更容易被学生们发现，但是其没有手机配件，不能满足同学们这方面的需求;在学院的门口外面的上社街有很多类似的手机店铺，而且质量、价钱均相差不大，而且同学们大部分喜欢逛街;

优势：

①分公司营销工作基础不扎实，效率、效能欠缺;

②员工工作积极性不高，缺乏斗志，做不到"尽心尽力"，创新意识及智慧能动的工作能力差，协作能力差，做不到分公司平台与办事处上下同流;

④业绩及市场推广工作平平，多数机型在市场销量差，拉、推力丧失，新品上市、上量速度慢，较多依靠产品力本身，营销力退步。

⑤市场终端、品牌推广工作退步，ka攻略、终端形象、促销队伍管理急待提高，对市场信息的收集、分析能力差，无法应付激烈的市场竞争;

以企业文化建设年为主题，贯彻万总"十大原则""十字方针"，打造充满斗志与-的团队，团队必须有民工的心态，朴素的拼搏精神;

团队利益高于个人，市场发展利益高于经销商。组织讲究次序，讲究服从。分公司人事行政部建立员工组织氛围调查体系及员工信息反馈及投诉机制;

今年分公司平台各职能部门基础工作夯实，以一线市场服务为导向，提高平台部门效率、效能，在营销、财务、人事行政、客服工作上术术有专攻，成为行业一流水平;

我们看到--的logo就能体现出--坚持以客户需求为导向，持续为客户创造长期价值的核心理念，将继续以积极进取的心态，持续围绕客户需求进行创新，为客户提供有竞争力的产品与解决方案，共同面对未来的机遇与挑战;--将坚持开放合作，构建和谐商业环境，实现自身健康成长。该公司以技术研发为核心，希望为广大顾客带来持续价值。--公司科技力量雄厚，拥有87000名员工中的43%从事研发工作，截至20--年12月底，--累计申请专利42,543件。在3GPP基础专利中，--占7%，居全球第五。--数据通信认证提供从数据通信工程师到数据通信专家的三级通用认证体系。HCDA(--认证数据通信工程师)、HCDP(--认证数据通信资深工程师)、HCDE，--认证数据通信专家

其企业文化总结为"狼性文化"。此处狼性并非贬义，而是说目标明确，确定目标后，不计代价达到目标。对于狼性文化，--总裁任正非曾有过详细解释，他认为更全面准确的说法是"狼狈组织计划"，狼有敏锐的嗅觉、团队合作的精神，以及不屈不挠的坚持，而狈不能独立作战，但很有策划能力，很细心。也正是凭借这种精神，--战胜了许多危机，最终取得了今天的成就。2、--手机简介

就本身而言--具有较强的技术研发能力，并有一支销售能力很强的销售队伍，但是手机毕竟不是和通信系统那样只要技术含量高、运行稳定性好就可以满足顾客的需求，另外，通讯系统、增值服务的推广和销售面对的大多是重点大客户，而手机的销售却要面对为数众多、千差万别的消费者。进入手机领域并不久的--，如果试图进入所有可能进入的消费者市场，直面来自全方位的竞争，必然要承担较大的风险。所以我认为--面临目前的中国手机市场，较适宜采取重点以培育--手机中端品牌形象为根本，着眼于未来3G发展机遇，采取集中化策略，服务于较为狭窄的细分市场。就消费群而言，东部区域高等教育水平较高，在校大学生人数众多，而且相对集中于各个省会等大中城市。一般来说，受教育的程度高，收入水平也就相对偏高，那么现在在校的大学生一旦走上社会参加工作，他们将是社会中高收入阶层的大多数。所以，现在关注他们，实际上在很大程度上关注了未来。而且，--在中国大学生中已经有了一定的知名度，这就为--手机打开大学生市场奠定了良好得基础。

1、规模优势

2、低成本优势

3、先发优势

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