年假申请书范文简短推荐5篇思维导图

第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

第二，年休假与并事假。条例规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

第三，年休假与探亲假。条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。员工未获补偿可申请强制执行条例规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方政府人事部门或者xxx门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责人员依法给予处分；属于其他单位的，由xxx门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。休假薪水，灵活收入也应算在内销售人员王先生昨来电称，他的月工资由固定工资和提成组成，每月的提成不一样，收入也不等。如果休年假，假期薪水该如何计算？湖北省劳动保障厅工资处助理巡视员李湘泉称，一般有两种方式来计算工资，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工资计算即可；如果每月的工资不定，按《劳动法》中解除劳动合同款中规定，月平均工资按前12个月的平均工资（固定工资+灵活部分）计算。李湘泉还指出，劳动部应该会出台一个解释性文件，对此作进一步说明

因本人育有一子（*年*月*日出生），现未足三个月，尚需母乳喂

养，同时本人现住城北半山，离医院较远，来回喂养不便，特向院领导申请办理晚育假手续，请假时间为1个月。经向院人事部确认，晚育假为1个月。本人原申请产假至*月*日结束，现特向医院申请*月*日正式休晚育假，预计从*月*日--*月*日，请予批准为盼。另在此非常感谢院领导对我的关心和照顾。

特此申请，恳望批准!

*年*月*日

申请书基本格式1.标题。在第一行正文的正中写"XX申请书"。2.称谓。即申请人对组织的称呼，一般写"敬爱的XX组织"。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。3.正文。主要内容包......

申请书怎么写范文(精选多篇)申请书基本格式1.标题。在第一行正文的正中写"xx申请书"。2.称谓。即申请人对组织的称呼，一般写"敬爱的xx组织"。顶格书写在标题的下一行，后面......

小明到2016年6月15日已累计工作满3年，2016年8月15日他与A公司解除劳动合同，离职前未休年休假，问他离职时这年休假应该如何处理？

解决方法：支付年休假工资报酬。

支付年休假工资报酬=小明日工资收入×未休年休假天数×200%

未休年休假天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

当年已过日历天数为2016年1月1日至2016年8月15日的自然天数（228天），小明未休年休假天数为228÷365×5-0≈天，不足1整天的部分不享受年休假，所以小明未休年休假天数为3天。将数值套入工资报酬计算公式即可。

小明到2016年6月15日已累计工作满3年，享受5天年休假，他于2016年4月将5天年休假已休完，2016年8月15日他与A公司解除劳动合同，问他离职时多休的年休假天数应该如何处理？

解决方法：用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

小明到2016年6月15日已累计工作满10年，2016年8月15日他与A公司解除劳动合同，离职前未休年休假，问他在A公司未休年休假天数为多少天？

1、本人身份证及配偶身份证复印件1份；

2、结婚证复印件1份；

3、计划生育服务证复印件1份；

4、婴儿出生证明复印件1份（待医院开出证明后补交）；

春节降至，归家之心似箭。虽然前3个月因为治病回家几月，可是对于一个北方人来说，春节是最应当回家告慰家人的时刻。工作久了，愈发现自我欠家人的太多。期望领导能体谅我的这片思乡、思家、思家人的情谊。

____年春节为了顺利完成毕业设计没有回家，____年春节因为工作留守也没有回家，算下来我已经3年没有回家过春节了。

我家地处__市。因为选择的交通工具是火车，所以在路上要花费的时间大约为3天3夜。而广州到北京的时间花费为29小时，北京到__的时间花费为10小时，最终从__到家要花费5小时的汽车车程。这其中要在北京和__倒两次车。其中以北京到家的车票十分难买。大学时期的每次回家都是以买站台票的形式强行上车，在火车上补票并且站10个小时的的方式回家。为了避免以上情景出现，特申请年期__月__日到__月__日。

恳请领导批准。

请假人：__x

__年x月x日