医院名医推荐选拔方案范文共6篇思维导图

第一组长：张海成、陈国聪

在全县范围内具有执业医师资格且在职工作满3年以上的一线医师。

1、评选新化县"十佳医师"应俱备以下条件:

2、评选新化县首届"优秀医师"应俱备以下条件:

此次活动经各医疗机构推荐128名医生中综合评选"优秀医师"60名，在"优秀医师"中再综合评定"十佳医师"10名。

20xx年7月26-28日。

全区各级各类医疗卫生机构在职或在岗医师列入评选范围。

"萧山区最美医师"总名额不超过50名，分为西医医师、中医医师、全科医师、公共卫生医师四类，其中西医医师不超过20名、中医医师不超过10名、全科医师不超过10名、公共卫生医师不超过10名。

20xx年"萧山区最美医师"候选人推荐名额见附件1。

以"德能兼优、以德为先"和"重实绩、重口碑"为原则，优先考虑思想品德、服务意识、业务工作实绩和群众认可度等。同时，可参考其科研能力、业务等方面的能力水平。

（一）基本条件

1.政治立场坚定，具有高尚的职业道德，廉洁从业，未出现过收受红包及拿回扣等违纪违法现象。

2.具有有效的医师执业资格（包括执业医师和执业助理医师、乡村医师），在我区医疗卫生机构相应岗位连续工作5年以上。

3.严格遵守《医师法》等法律法规规定，依法规范执业。近5年未发生过医疗事故和有责任的医疗纠纷。

4.具有强烈的事业心，团结同事，爱岗敬业，模范执业；近5年考核等次均为合格及以上。

5.具有扎实的医学理论基础和临床诊疗经验，有较高的医疗技术水平，在本职工作中取得显著成绩。

6.服务态度好，尊重患者、服务热情、态度和蔼、善于沟通、一切为病人着想，深受广大患者及家属好评。

7.必须是经医疗卫生机构层层推荐、脱颖而出的医师。

1.积极承担急难险重任务，在完成各项指令性任务，或在突发公共卫生事件、抢救病人、抢险救灾、对口支援工作等方面表现优异的医师。

2.在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的医师。

3.在平凡的岗位上涌现出感人事迹的当事人。

4.在基层医疗卫生服务中有较高知名度和美誉度，积极参与医养护一体化签约服务，成绩突出，群众信赖，作为医养护签约团队骨干的医师。

5.获得本辖区名中医或者名医，或在住院医师规范化培训带教工作中表现优异的，在科研、学术上有突出表现的医师。

（一）推荐申报。本次"萧山区最美医师"候选人由各医疗机构（其中医共体成员单位的.候选人由医共体总院负责推荐，民营医疗机构协会、企事业单位医疗机构协会负责本协会的候选人推荐）根据评选条件和推荐名额，采取单位推荐方式择优产生拟推荐人选，其中公共卫生医师由局疾控监督科会同区疾控中心、区精卫办组织推荐，全科医师由局基层卫生与妇幼保健科组织推荐。拟推荐人选初步名单须征求本单位纪检（监察）部门意见，经审核并予以公示后上报至我局。

（二）专家评审。我局将组织专家对推荐候选人进行评审，依据公开、公平、公正的原则，通过综合评定，提出入围"萧山区最美医师"候选人名单，并提出"杭州市最美医师"推荐候选人名单。

（三）确定人选。对专家评审提出的入围候选人名单提交局领导班子研究讨论，确定"萧山区最美医师"和"杭州市最美医师"推荐候选人名单。

引标题：不忘初心牢记使命建设健康赫

主标题：赫区首届"中国医师节"主题宣传活动

（一）关于"中国医师节"宣传解读

1、局属各单位召开座谈会，邀请当地政府、社会各界及医师代表畅谈对节日设立的感想和服务人民健康的决心。

(1)具有良好的政治素质、高尚的医德医风，爱岗敬业、遵纪守法。

(2)具备处理本专业疑难病例能力，及时参加MDT、归档病历质量检查等工作，完成规定的数量，发现问题，体现业务能力。

(3)在院内院外有良好的口碑及影响力，病人满意度高，近年来本人无严重的医疗差错及医疗事故发生。

(4)服从医院调配，完成指令性任务。

(5)有明确的亚专业方向，每年主持开展"三新"业务1项以上。

(6)参加医科大学教学工作，积极参加教研室教学活动，每年主持教学查房2次以上。

(7)在科内主讲的业务学习具有本专业前沿水平、科内业务学习出勤率>80%。

(8)拥有突出业绩及感人事迹。

(1)具有良好的政治素质，爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医，服务满意度高。

(2)从事临床工作满三年以上。

(3)具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者好评;具有一定的开拓创新能力，参与"三新"业务1-2项。

(4)严格执行医疗核心制度，工作作风严谨，劳动纪律好，甲级病案率≥98%、近二年内无医疗投诉、纠纷。

(5)教学工作认真负责，受到学生好评。

(6)拥有突出业绩及感人的事迹。

(1)科室推荐病历要求：各临床科室自评后推荐1-2份病历,非手术科室须推荐住院时间在7天(含)以上的病历;手术科室须推荐住院时间在4天以上的手术出院病历(三、四级手术)，以及抢救病历或死亡病历等，出院病历时间应为20xx年1月1日—20xx年x月30日。

(2)科主任对推荐病历进行点评，书写推荐理由，指出病历中的亮点(150字以上)。

病历评选以江苏省《病历书写规范》第2版为评选标准，记录内容规范，并能反应出医疗救治水平和临床思路。住院超30天病历、输血病历、非计划再次手术病历、抢救病历、死亡病历予以加分。

(1)科室推荐于20xx年8月10日前将住院号报至医务处病案科，逾期未推荐者予以自动弃权。

(2)病案管理委员会专家进行评议。

(1)全院评出20份优秀病历，其中一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，优胜奖10名。予以通报表扬并分别奖励1000元、800元、500元和300元。同时颁发荣誉证书。

(2)获奖个人，当年职称晋升优先推荐。

(3)获奖科室，当年年终评优时优先推荐。自动弃权的科室原则上科室不能评优，科主任不能评先。

具有执业医师资格在职、工作徉以上的一线医师（含返聘医师）。

（1）遵纪守法， 认真贯彻执行国家医疗卫生法律法规，严格遵守医院的各项规章制度。

（2）热爱医疗卫生工作，具有良好的职业道德和职业风范，爱岗敬业，有强烈的事业心、责任感和集体荣誉感，吃苦耐劳，乐于奉献，在履行救死扶伤的职责方面爭迹突出。

（3）刻苦钻研业务，医学知识扎实，医疗技术娴熟，业务能力强，在开展"三好一—满意"活动及临床工作中业绩突出。

（4）贯彻执行"以患者为中心"的服务理念，热情为患者提供优质服务，医患关系和谐，在病人中具有较高的威信。

（5）廉洁行医，不收受患者红包，无医德医风投诉和商业贿赂方面的举报等，无违法违纪行为。

（6）无发生医疗事故或医疗差错。

（7）自20xx年x月x日以来，病假、事假累计超过半个月的，不参加本次评选。

（8）20xx年以来，至少获得一项以上表彰或奖励（含院级、县级或以上）。

（9）个人及所在的科室对医院的发展作出较大的贡献。

1、民主推荐人选。

2、确定当选人。

3、公示。

4、表彰。

2、评选优秀医疗团队x个;(或优秀科主任)

3、评选十佳杰出医师/技师;或优秀青年医师/技师

4、评选十佳护士x名。

1、心肺复苏操作比赛;

2、中医药知识竞赛;

3、三基知识竞赛

4、优秀病历评选。

开健康普查活动。组成数个普查小组,发放健康教育处方,宣传夏日保健常识,为医院下一步医疗保健工作奠定基础。

走访慰问孤寡困难老人。专门组织医疗小组上门为老人查体,测血压、血糖,了解老人身体、生活、饮食等方面情况,免费赠送药品,并根据老人身体疾病情况,指导老人用药治疗。

为庆祝xxx中国医师节,举办以"敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆"为主题的大型文艺汇演,邀请xxxx单位和x个人参加。

庆祝xxx中医师节活动领导小组下设办公室,办公室主任：xxx;业务主办：xxx。

xxx院长总负责,安排总体工作。

xxx副院长负责工作。医务科拟定活动方案草稿、技能竞赛规则、试题、评分标准、参赛名单,协调处理义诊中的查房、会诊、专题讲课、宣传资料审定、信息发布等具体事务。

xxx副院长负责后勤保障、信息宣传、人员接送、餐饮等事宜的管理和安排; xxx xxx x等人员协助做好评优选模、文档奖牌制作、活动安全、会场布置、影像采集、信息发布等工作。