2013局党建工作总结(优选5篇)思维导图

3、人大代表建议和政协委员提案办理工作有创新。今年，我局办理代表建议29件、委员提案9件，在办理过程当中有创新、重实效。成立了办理工作组，明确了工作责任制，同时，在办理人大建议、委员提案与改进工作思路、工作方法相结合，主动与代表沟通，形成长效机制。往年我局将农村公路建设指标统一安排，今年我局做出了调整，把计划分配到各乡镇，由各乡镇把计划分配好，用在最急需、最重要的农村公路建设上。

（一）积极推行党建创新工作项目的管理。在去年开展"把党员作用发挥在交通重点工作上"党建项目化管理的基础上，为进一步提升我局党建工作的创新能力，提高党员服务基层的工作热情，今年以六个长效机制，激活基层党员力量。即每个党委委员带领一队党员小组，每队党员负责一个片区，每周汇报一次，每月督察一次，每季度现场评比一次，每半年集中学习一次。一年来，全局党员干部干事热情更高，各项交通运输工作稳步推进，特别是重点工建设进度明显更快。

（二）加强了基层党组织建设。为进一步提高基层党组织能力，局党委深入各党支部和党小组中，指导协助完善有关制度及帮助协调解决有关问题。今年，协助南方党支部选举了新的党支部书记，对选举结果进行了公示。

（三）扎实推进"三进三解三促"活动。一是组织专题学习，深刻领会活动内涵。自文件一下发，我局立即组织全局干部职工进行专题学习，再次认真学习了《_中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》（中发〔2013〕4号）文件精神，系统学习了党章、廉政准则、__一系列重要讲话，深刻领会市委书记王萍3月12日在全市党的建设工作会议上的讲话和市委副书记刘义硚6月8日在全市领导干部会议上的讲话精神。特别是要认真组织学习、深刻领会__6月18日在党的群众路线教育实践活动工作会议和6月25日在_专门会议上的重要讲话精神。二是强化组织领导。我局迅速成立了由局党委书记任组长，各党委成员为副组长，各股室负责人为主要成员的"三进三解三促"活动领导小组。三是明确目标，落实要求。在活动开展过程中，既要求各个工作组、项目部都是联系群众工作组，包括挂点扶贫工作组、大广高速公路遂川连接线"二改一"工程指挥部、两桥拓改指挥部、遂川县汽车客运站建设指挥部、遂兴大桥建设指挥部等都必须深入到群众中去，倾听群众呼声，了解群众诉求。也要求各业务单位如运管所、公路站、物流办，深入各客运企业、货运企业、维修企业及公路养护公司等走访企业职工、服务对象，问政问需问计。二是把办实事作为核心任务，集中力量解决一批群众反映的突出问题。活动中，着力解决群众出行、就业等问题，解决局交通建设重点项目中征地拆迁、资金、技术等问题。如在连接线"二改一"工程、汽车客运站建设工程、遂兴大桥建设工程中涉及到洋村村土地使用和房屋拆迁问题上，我局领导深入洋村村民家中，向村民解说县政府在征地拆迁中的政策，对走访中群众反映的困难和诉求，如计划生育问题、房屋办证问题等，在不违背政策、不迁就无理要求的前提下，分层级协助解决。三是把改作风作为重要内容，在密切联系群众中树立形象。我局坚持带着感情进基层、亲百姓，沉下身子办实事、重实干，深入了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，并要求每位党员干部记好"民情日记"，直接掌握第一手情况，指派专人负责活动台账，完善活动内容。

（四）深化开展"三亮三比三评"活动。结合局年初目标管理岗位责任分工为基础，继续要求每位党员在每项重点工作特别是交通重点工程项目建设中发挥其先锋模范作用，做到"三亮四带五比六评"（即：亮身份、亮职责、亮承诺，带头学习提高、带头服务群众、带头争创佳绩、带头遵纪守法，比服务态度、比业务技能、比办事效率、比表率作用、比工作业绩，项目自评、专家审评、综合讲评、群众测评、党员查评、领导点评），局党委成立了督查小组，每月督察一次，并将督察情况进行通报，从而推动年度重点工作任务顺利推进。

（五）抓好机关规范化建设。一是建章立制，突出规范化管理。坚持把制度建设作为基础性工作，结合本局实际，建立涵盖机关规范化管理工作各个方面和环节的制度体系，使各项工作都有章可循。如：健全了业务管理制度、考勤制度、环境卫生制度、值班工作制度、车辆管理制度等，形成了科学管理、用制度管人、用制度理事的良好局面。二是文明办公，加强标准化建设。一是对每项工作都制定具体的工作标准，明确工作内容、完成时限和质量要求。二是要求全体机关工作人员严肃纪律、团结协作，在办理具体业务中仪表端庄，举止文明，特别是窗口服务人员，设置了服务满意投票箱。三是创新用制度，建立队伍激励机制。大力选拔优秀青年干部进入中层干部队伍，实行股级干部竞争上岗，激发干部的工作积极性。加强选拔干部的透明性，论绩使用，有为才有位。制定了绩效考核办法，以考核促工作。

（六）积极发挥党员干部的模范带头作用。1、2013年春节期间，我局开展了以"五访"（访困难职工、访困难党员、访退休老干部、访驻点村"1+1"帮扶户、访行业管理"拐的"困难业户）为主要内容的"民情家访"新春行活动。全局党员干部"身"入基层，"沉"到一线，演绎了一个个密切干群关系，接受思想洗礼的感人故事。2、以"三进三解三促"为主题的实践活动为载体，努力树立交通运输良好形象。要求正科级领导干部不少于20户，每名副科级领导干部（含非领导）不少于15户，在职机关党员不少于10户落实联系户。3、切实开展了"交通运输进企业做好人好事"活动。 在"春运"、"七一"期间，我局运管支部组织全体党员干部深入县汽车站或社区等场所认真帮助打扫环境卫生，促使汽车站和附近社区环境卫生得到良好改善，受到旅客和有关居民群众好评。

2、组织了全体党员干部职工到县检察院参加学习及警示教育。

针对交通工程建设工作是一个高风险岗位的特点，局党委十分重视抓好全系统的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入交通管理工作的总体规划，摆上重要议事日程，融入到党建和业务工作的各个环节。

（一）落实责任，明确分工。我局制订下发了《2013年遂川县交通运输局党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，对落实党风廉政建设责任制进行明确分工，建立党政"一把手"负总责、班子成员各负其责、分管领导具体抓的工作格局和坚持"一岗双责"，一手抓交通业务工作，一手抓党风廉政建设的工作方针，坚持每半年听取一次党风廉政建设工作情况汇报，及时研究解决党风廉政建设中存在的突出问题。

（二）认真抓好党员干部的廉洁自律。一是切实提高反腐倡廉宣传教育工作实效。以党的十八大召开为契机，大力加强党的性质和宗旨教育，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线。二是积极推进我局惩防腐败体系建设。切实把党风廉政建设的各项要求落实到我局具体业务工作的各个方面。重点加强对领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。

（三）加强作风建设，优化发展软环境。继续深化机关作风建，进一步简政放权，解决突出问题，持续深化民评政风行风工作，切实纠正损害人民群众利益的不正之风，9月份在局党委书记办公室召开落实"马上就办"工作，将我局有关行政审批事项进行了梳理和优化。同时认真做好人大建议和政协提案办理工作，切实解决群众反映强烈的交通运输热点、难点问题。进一步加强效能督查，坚持加大工作规章制度的落实，定期开展机关作风明察暗访，深化治庸治懒工作，着力解决不作为、慢作为和乱作为问题。

（四）切实提高反腐倡廉宣传教育工作实效。以宣传召开党的十八大为契机，大力加强党的性质和宗旨教育，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线。坚持把反腐倡廉教育融入到党员干部日常管理教育之中，强化岗位特别是风险岗位的廉政和职业道德教育，提高反腐倡廉宣传教育的实效。有针对性地开展正面典型示范教育和反面典型警示教育，增强廉政教育的说服力，帮助领导干部增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力。广泛开展廉政文化活动，培育廉洁、诚信、务实、创新的人文精神，营造浓厚的廉政文化氛围。8月份组织全体党员干部观看了警示教育片《歧路》，

（五）积极推进我局惩防腐败体系建设。充分发挥党组织协助与监督的基本职能，结合《2013年遂川县交通运输局党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，切实把党风廉政建设的各项要求落实到我局具体业务工作的各个方面。进一步规范信访举报工作，坚持依法依纪办案，加大对违纪违法案件的查处力度，确保反腐倡廉各项工作落到实处。以贯彻实施《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，深入开展工程领域突出问题专项治理工作，严肃查处建设领域违纪违法问题，深入治理领导干部违规插手工程建设以及在工程建设招投标中围标串标等问题，建立健全交通重大工程监督机制，严格执行交通工程建设有关制度。同时，坚持贯彻执行"中央八项规定"、县委县政府"二十"条规定及市委市政府禁酒令。并加强对领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。认真执行党员权利保障条例，健全民主集中制，拓宽党内民主渠道，加强党内监督、民主监督和群众监督。