主管薪资上调通知格式范文(推荐5篇)思维导图
主管薪资上调通知格式范文 第一篇为促进保安队伍提高服务质量，结合同行业保安员薪资标准，报经公司领导同意，现对保安人员的薪资调整如下：一、薪资调整表（员工级）内容 基本薪资 奖金 满1年加年资试用期350元200元转正500元200元30-50元1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。
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主管薪资上调通知格式范文(推荐5篇)思维导图模板大纲
主管薪资上调通知格式范文 第一篇
为促进保安队伍提高服务质量，结合同行业保安员薪资标准，报经公司领导同意，现对保安人员的薪资调整如下：
一、薪资调整表（员工级）
内容 基本薪资 奖金 满1年加年资
试用期350元200元
转正500元200元30-50元
1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。
2、截止到20xx年6月1日，凡在公司连续工作满一年（含超一年）合格的员工，给予月工资上浮30元，同时，自此开始，今后每到6月1日均调整一次。若该员工表现优秀，上一年累计被评为服务标兵达4次，则当年给予月工资上浮50元。
3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未满一年的.合格员工，按第一条执行，并且自其入职之日起，何时满一年何时开始增加年资。
二、资调整表（保安员转领班）
基本薪资 奖金 满1年加年资
550元 300元 30-50元
领班级员工薪资调整与员工级规定一致，年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。
三、薪资上浮的范围：
员工级月薪资达到850元后不再上浮；领班级月薪资达到1000元后不再上浮。
四、目前若员工工资已达到或超过上述标准，其薪资本次不予调整。
此薪资方案的调整，自20xx年6月1日起实施。
签发：z
主管薪资上调通知格式范文 第二篇
根据国家《国家统计年报》要求,现将有关事宜通知如下：
为进一步规范公司经营管理,加强公司管理,确保公司各项目能够顺利完成运营管理,经研究决定将本届工作调整为绩效考核和奖惩制度改革。
1、本届工作调整将分为绩效管理和绩效管理两个部分。本届工作调整将按公司各项经营管理要求进行。
2、各单位、各部门要在本次绩效考核中做好考核准备工作。
3、各单位、各部门应在本单位考核准备期内，对公司发展提出建议和意见，在考核准备中，将有关问题通知公司。
请各单位、各部门于xx月xx日前将有关事宜通知单报公司财务处。
主管薪资上调通知格式范文 第三篇
为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发此通知。
1、工作制。公司总部采用周5天8小时标准工作周制度，因各项目根据实际情况暂实行6天8小时周制度。
2、公司的.作息时间为：夏季：上午8：30—12：00；下午14：30—18：00；
冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
3、其他工作时间制度。公司冬季作息时间调整通知书范文、不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位；B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的节假日，放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的实际情况相结合来确定。
主管薪资上调通知格式范文 第四篇
因公司的发展和稳定，现将xx年度的薪资调整事项通知如下：
一、公司xx年度目标总数为1240元(不含1140元、1340元和1400元)，其中，工龄收入为440元;其它收入为350元，其它收入为340元。
二、其中，工龄收入按公司规定执行。
三、其他各业务人员的薪资和福利待遇，如有发生变化，由公司领导提前。
四、公司有关人员因岗位变动等问题，经办人员同意，可调整工龄，暂停工作，暂按照xx年xx月8号起执行。
五、各公司、各部门须根据工龄的变化，根据《工龄与薪资调整暂行办法》的规定做好相应的薪资调整工作。
六、工龄工资的变更事项，由公司领导另行通知。
七、其他事宜，经办人员协商，可以变更或解除合同。
八、本公司同意调整本公司的工龄，按公司规定执行。
特此通知。
公司人事行政部
主管薪资上调通知格式范文 第五篇
根据《*办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》(*明电〔2016〕17号)和《河南省人民*办公厅关于2017年劳动节放假安排的通知》精神，为便于各乡(镇)，各单位及早安排工作，现将2017年劳动节放假日期安排通知如下：
5月1日放假，与周末连休。
因季节变化，从2017年5月2日起，下午作息时间改为15：00-18：30，上午作息时间不变。
节假日期间，各乡(镇)、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和*安度过节日假期。
延津县人民*办公室
2017年4月28日
公司薪资调整的通知3篇（扩展6）
——公司冬季作息时间调整通知书3篇
沪公网安备 31011502019485号
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