关于借调学生的函范文(通用5篇)思维导图

*方：_________

乙方：_________大学人员流动中心

*方：_________

经协商，就_________(以下简称*方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称*方)事宜达成如下协议：

本人也是刚入职乡镇的一名基层公务员，目前在参加培训阶段。结合自己接触到的情况，包括从领导那里知道的、从同级别的同事那里了解到的以及从本身就是被借调的同志的情况，进行了梳理总结如下。

公务员借调在系统内是很常见的，以我所在的镇政府接触到的环境来说，借调主要是区里部委办局向乡镇借人，和部委办局将人借调到区属的乡镇，再或者是乡镇之间的借调。

每种借调对于被借调的人影响不同，总的来说，区里部委办局向乡镇借人和乡镇之间的借调，那基本上被借调的人就是苦力，被借调的人双边不讨好，就是借调的牺牲品，对于自身发展来说，基本上没有任何左右。委办局将人借调到区属的乡镇，那基本上就是下放镀金，为升职做准备酝酿的。

第一例是我所在的XXX的XXX同志，听他们讲，他被区委组织部借调过两次，第一次借调了三个月，之后回到镇上的党建办公室。第二次借调，就是今年年初的一段时间，去了几天，他就决定不去了。他算是明白了，借调到区里的组织部，自己就是苦力去给他们干活的，因为自己的编制还是在镇上，自己的工资关系也在镇上，是镇里给自己发工资，自己还占着镇上的编制，但是却没有给镇上做任何的贡献，那么，今后镇上的提拔，自然是与自己无缘的，这个不但是他自己的心得体会，也是我们镇上的领导亲口告诉我们的。而且，相较于在乡镇工作，组织部的工作任务是十分繁重的，经常要加班写材料，到晚上十点钟那是很常见的，夜里的组织部，真的是灯火辉煌，占用了大量的时间，事业没有发展，个人的家庭也缺少了很多的关注，真的是得不偿失。在组织部被借调，那真的是爹不疼娘不爱的，而且也失去了在原来的单位的发展的机会。

第二例实例，仍然是我们镇上的一个女同志，是镇上纪委监委的XXX，借调到了区里纪检委，组织关系也是在我们镇上，所以，她的这个情况，与上面提到的XXX的情况是类似的。没有前途，主要是没有仕途，而且很累。但是呢，这个是女生，相对的工作的繁忙程度，她也是还可以接受的，而且，她家里就是区里城区的，在区里工作上下班回家可能更舒适。所以，这个选择对她来说，还是不错的。但是，回到镇上，她基本上迟早是要回到镇上的，到时候镇上的编制都已经占满了，她也就没有机会了。

第三个实例，是我在参加培训的时候认识的一个江苏籍的小姑娘，小姐姐，好像是90年的，她是从XXX借调到区里组织部的，关系也仍然在镇上，而且，最近要回到自己所在的镇上了。组织部的一切工作，真的只是锻炼了，回到乡镇，她的工作仍然是新的开始和起点。从她那里得知，组织部基本上每天都要加班，真的是很累，一般情况下，如果没有紧急任务，晚上是七点半上班，八点半下班。如果有任务，需要办会办事办文，那就得十点半以后了才能回去。并且，基本上，部委办局的各个单位，编制数都是占满了的，基本上没有空闲的编制给一个外来的借调的人员留下，即使这个被借调的工作人员十分优秀，没有编制，领导也不好解决，可能会等到有编制的时候把被借调者的关系弄过来，但是这要多久，还是个未知数。

第四例是我们SSS镇的一个干部，借调到隔壁的EEE镇去工作。因为EEE工作比较繁重，编制已经满了，人手不够用。这个也基本上就是去隔壁镇帮忙，但是好在，不会像部委办局那么的辛苦，经常加班，尤其是与借调到组织部的同志相比。

第一例。隔壁乡镇的EEE有个干部是从区里组织部下放锻炼的，那从别人眼里来看，也是从我的眼里来看，就是为提拔升职做准备，那妥妥的是要走向领导岗位的。这种下放借调的锻炼，不是一开始入职就下放锻炼了的，是工作了一段时间之后，得到了组织的认可与信任，这才下放锻炼，借调增加履历，做好升职提拔的软硬件补充。这种基本上如果能够安全度过这段时间，就能回原单位定点提拔了。

第二个例子，就是我们单位的一个正处级，8X年的年轻领导干部，是市里某公司下来的干部，直接来我们这里就是镇长职务，都不是挂职锻炼，就是镇长的实权岗位上锻炼。这种干部，也算是一种借调吧，在基层就是实职领导干部，回到市里，必定是再进一步的。我们镇可能是领导干部挂职锻炼的基地吧。

金融事业部、集团领导：

根据现阶段事业部融资工作需要，经我事业部领导与金融事业部领导商议后决定，借调金融事业部xx同志到我事业部协助开展融资工作，该借调员工借调期间具体情况如下：

按照县委关于深入学习实践科学发展观活动工作的部署和要求，我部积极开展深入学习实践科学发展观活动，部领导班子带头参加学习，带头征求意见，带头分析评议，认真查找影响制约本部科学发展的突出问题。为做好对存在问题的整改工作，进一步完善管理制度，部领导班子针对存在的问题，经过认真分析研究，制定本整改方案。 一、整改阶段的指导思想 坚持以_理论和"*"重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展 ...

各位领导、各位评委： 你们好！ 我叫XXX,1988毕业于福建师范大学美术系，本科学历，现为XX市文化馆现代民间绘画研究室主任，副高职称。福建省美术家协会会员、泉州市美术家协会常务理事、XX市美术协会副主席。20XX年5月被授予"首届XX百优十佳青年文体标兵"荣誉称号，同时，文秘部落原创被共青团XX市委授予"新长征突击手"荣誉称号。 首先要感谢组织上给我们提供了一次展示才华、学习锻炼和 ...

我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。常言道：四十而不惑。在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，我本着锻炼、提高的目的走上竞聘台，展示自我，接受各位对我的评判，希冀靠能力而不是靠运气为自己的不惑之年留下点什么…… 一、学习和工作经历 我于**年8月参加工作，_党员，助理经济师，双大专学历，西南师范大学"经济管理与研究方向 ...

《_XX法》颁布实施以来，按照国家和省统一安排，我市广泛深入地开展了XX法制宣传教育活动，取得了明显成效。XX人员的XX法律意识显著增强，XX法制宣传教育在推进依法XX的进程中发挥了重要作用。进入新的世纪，我市XX工作面临着更加繁重的任务，对XX法制宣传教育提出了新的更高的要求。为了贯彻落实XX法制教育第四个五年规划（以下简称XX_四五_普法），进一步推进依法XX，根据_中央、_ ...

关于调动工作的申请报告 县委编制办： xx，家住xx彝族乡xx乡 组，某年到某地工作， 于是xx年临时借调到xx乡工作，工作积极主动，兢兢业业，任劳任怨，服从领导的安排，与同事相处和睦，并且积极参加乡党委政府的各种集体活动，是一位想干事、能干事、干成事的优秀的工作人员。经他本人申请和xx乡工作需要，以及现有1名工勤编制空缺的实际，乡党委经过认真研究，决定向贵办申请xx同志调到xx乡工作. 望批准为 ...

龙山湖枢纽管理局、龙山湖水电厂 深入开展治理商业贿赂专项工作情况汇报 自从南方电监局、临江市全面部署开展治理商业贿赂专项工作以来，龙山湖枢纽管理局、电厂高度重视，精心组织，抓住关键环节，扎实开展各项工作，圆满完成了专项治理工作，并顺利通过了上级的检查验收。为进一步深入开展专项治理工作，做到警钟长鸣，长抓不懈，六月二十六日，市政协副主席、龙山湖枢纽管理局局长、电厂厂长黄XX参加了南方电监局召开的治理 ...

在创先争优活动中，组工干部要以实际行动走在前面，必须做到"四个要"，找出创新点、抓住兴奋点、摁住着力点，努力提高自身综合素质，提高工作能力'方案范文.库.整理~和水平，全面推进创先争优。 一要立于"勤"，勤于学习、勤于工作、勤于发现。勤于学习，不断提高学习能力'方案范文.库.整理~，进一步增强自身素质。树立终身学习的理念，认真系统地学习党的理论体系，并做到学深、学透、学精，不断提高自己的理论水 ...

根据《市政府关于市属生产经营型事业单位改制转企的实施意见》（连政发［20xx］153号）及其配套文件的精神，结合本单位的实际情况，现制订改制转企实施方案如下： 一、基本概况 1、自然状况。＊＊单位成立于年，为自收自支（或全额、差额拨款）全民（或集体）事业单位，隶属于，历史演变情况；主要从事，资质或特许经营权情况；注册资本（或开办费用）万元，法定代表人，有无企业法 ...

灞桥区狄寨街道教职工绩效工资分配实 施 方 案 为深化教育人事制度改革，建立科学、规范的学校教师绩效考核评价机制，充分调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性，切实保证学校绩效工资顺利实施，根据《灞桥区教育局教职工实施绩效工资分配意见》精神，结合我街道学校实际，特制定本实施意见。一、指导思想以_理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥绩效工资的激励导向作用，促进教育均衡发 ...

管理科科长竞职演讲稿 尊敬的各位领导、同志们： 大家下午好！ 秋风送爽，丹桂飘香，榴城处处硕果累累闹枝头，在这两节将至、收获的季节，大家欢聚一堂，其乐融融。 作为一名党员首先完全赞同和拥护局党组制定的竞争上岗的工作方案，再次感谢各位领导和同事们对我平时工作的关心爱护和支持。按照单位《方案》，本次竞争上岗我选择的岗位是公务员管理科。 一、个人基本情况和工作开展情况。 我先向大家简要汇报我的基本情况： ...