走出“职业转换”困境，四点须谨记 思维导图

个人在进行职业转换的第一个门槛往往是他们自己并不知道自己要的是什么？如果连自己对于自己职业发展都没有一个清晰的规划或者目标的话，那么往前走往往不明智的选择。所以在进行职业转换的时候第一步就是明确自己想要改变现状后的计划，找准方向。

42岁的张泉灵从工作了18年的中央电视台辞职转战互联网，成为紫牛基金的合伙人。在决定转变职业方向之前，张泉灵并非没有做好职业发展计划而是瞄准未来互联网这一投资界，早早就开始关注中国互联网的发展，洞悉到如今的互联网正在改变着人们的生活方式和经济模式。瞄准这一行业后，她先进行考察。一家家的去互联网企业拜访，从巨头到新秀和小创业团队，了解这个行业的动态，了解他们的思维方式、梦想以及操作模式，才做好职业转换的决定。因此，要免于陷入“职业转换”困境的第一步就是找准自己的方向，做好职业发展计划。

在做好了职业转换方向之后，接下来最重要的就是了解你自己。你需要对于自己的性格、能力、价值以及经验等等进行详细的分析。你的兴趣是什么？你的性格适合做什么？你的性格本身存在那些弱点需要克服等等。

这里的认识你自己包括“真实的自我”以及“可能的自我”的认识。真实的自我即强调现有已经形成的相对稳定的自我情况，这时候可以根据自身已经被发掘的能力先计划后实施行动。而“可能的自我”也是不能忽略的一点，斯坦福大学心理学家HazelMarkus认为“可能的自我”更多的是立足于现在与未来，是对自我内在潜力的一种预测。通过自我剖析将自己的热情、技能和经验与自己未来职业结合起来，将自我优势扩大化，发挥自身最大的价值，才不至于在职业转换之际徘徊、迷茫。

有一则寓言在职场中广为流行——草原的夜幕下，一头狮子在沉思：当明天的太阳升起，我要拼命地奔跑，追上跑得最快的那只羚羊。与此同时，一只羚羊也在琢磨：当明天的太阳升起，我要拼命地奔跑，逃脱跑得最快的那只狮子的追赶。

当今社会科技高速发展，市场经济也千变万化，人才的需求更是随之不断改变。对于人才的需求不再是单一化而是追求复合型人才。因此当自己职业发展出现困境急需转换又处于迷茫期不知道方向的时候，最好的方式就是沉淀自己，寻求新的教育机会，不断的去学习新的知识，以便使自己的职业选择道理更加的宽广，才能更好的走出以往职业困境中。

人们常常把眼光放在别处，总是一味的换工作，以为换个工作环境就能够改变当前职场困境，找到更好的发展平台，然而结果往往是又陷入另一种困境之中。

世界著名心理学家威廉.詹姆斯说过：“人只有改变内在的心态，才能改变外在的世界。历史终将证明，我们这一代人最伟大的发现是人类经由改变自己的态度而改变自己的命运。”因此在进行职业转换的时候，要学会打破固有的工作方式，改变自己的心态，换一种思维方式，换一种方法思考，这才是改变工作局面的关键环节，否则永远也走不出职业转换的困境之中。

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