对你的发展和表现最有用的一个工作习惯 思维导图

但是，如果你身处一个好的公司或工作环境，你能直接且快速地从周围的资深人士身上学到很多，比如你的老板、管理者、同事或是客户。得到他们的观点和想法能帮你提升自己的专业性、大局观念以及更快地理解他人想法。但是，在大多数情况下，他们不会告诉你你想知道的。这就需要你主动去问他们。

拿我自己的情况来说，这个习惯是促成我做出巨大职业转变的一个很大原因。在我二十五六岁的时候，我决定改变自己的职业方向，从工程师变成一个商人。那个时候，商业对我来说是个全新的世界，与我曾经所在的研发世界完全不同。因此，刚开始的时候，我觉得非常不知所措，也很怕去尝试。我对工程设计以外事物的接触很少，和商人打交道的经历也非常有限。因此，我需要弥补的、对商业的认知和知识的差距是很大的。

这需要时间。我加速自身学习过程的方式就是一旦有机会，我就让自己变得更加主动，更有好奇心地去问别人问题。每当我碰到那些在我不熟悉的领域中做得很好的人，比如销售、营销、HR或是管理等，我都会试着创造机会和他们交谈，向他们讨教。我会向他们请教他们的经验，他们做了什么，他们是怎么做的，他们面临的最大挑战是什么，他们付出了什么来做好自己的工作，为什么他们喜欢自己的工作，等等。

问出好问题这项技能适用于你的整个职业生涯，无论你身处何种行业、何种工作职能、何种职位级别或是环境。尤其是在面对新环境和新挑战的时候，问出好问题的能力对你的学习和发展来说，是最有价值、最有裨益的习惯之一。从我的经验来看，这个习惯能帮你快速了解你想知道的任何东西，也能让你更有信心地去了解所面临的任何处境以及遇到的任何人。以上就是我对这个习惯的切身经历

文/LarryWang王承伦版权归原作者所有