在经济不景气的今天,传统服装行业迷茫着如何转型电商之时,韩都衣舍却已占下了服装电商的江山。韩都衣舍身上,有许多值得我们学习的地方,尤其是其小组制的企业管理模式,就像是一种内功修炼,可让企业走得更远。
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服装电商年销三连冠,韩都衣舍为何如此霸气? 思维导图模板大纲
仅用了7年左右时间,以20万不到起家的韩都衣舍至今已是服装行业的翘楚。就在去年的“双11”,韩都衣舍销售额高达2.79亿,远远将以1.07亿排第二名的优衣库甩在后头。实际上,在各大综合类的电子商务平台上,韩都衣舍在过去的三年均排名女装第一。韩都衣舍为何如此霸气呢?
韩都衣舍有一样武器,是其他企业无法复制的,那就是“产品小组”。在2008年到2012年的4年间,韩都衣舍只做了一件事,就是开创产品小组制。
在每个产品小组中,有2到3名员工,组长负责研发和设计,一人负责制作视觉呈现,还有一人负责管理库存。这样的小组都是独立核算,自负盈亏,成员的收入与小组的业绩挂钩。这样一来,企业的运营效率得到极大提高,而库存积压问题也迎刃而解。
韩都衣舍清楚认识到:如果要做一个互联网品牌,营销是第一位的。的确,在互联网+时代,如果不懂得吸引大家的目光,就会被淹没在成千上万的信息中。那么,韩都衣舍都用了哪些营销策略呢?
用明星引爆粉丝效益,是韩都衣舍很重要的一条营销策略。比如去年与《来自星星的你》主角全智贤合作,签约3年,起到了极大的营销效果。
韩都衣舍每天的新款有50余款,比全球第一的服装零售品牌Zara还要多出10款,每个季度的新款数更是超过了5000款。如此海量的新款是为了什么呢?
这源于韩都衣舍深谙消费者买女装的心理:喜欢有多元化款式的选择。所以要在网上吸引消费者,将女装卖好,一定要给消费者足够多的选择,上新要快,款式要多。
在经济不景气的今天,传统服装行业迷茫着如何转型电商之时,韩都衣舍却已占下了服装电商的江山。韩都衣舍身上,有许多值得我们学习的地方,尤其是其小组制的企业管理模式,就像是一种内功修炼,可让企业走得更远。