遇到以下18种职场"臭油条" HR请斩立决！ 思维导图

HR作为职场中的“伯乐”，在招人的时候不能以自己对人的喜好评判。在招聘过程中，即使是与各部门有过深入的沟通，但由于看事物的角度不同，而最终所招的人才却是职场中的“臭油条”，严重影响了团队建设，阻碍了公司的发展。以下十八种人是职场中典型的“臭油条”，遇到这些人，HR一定要当机立断，斩立决!

1、对工作没有激情，没有战斗地渴望。

2、撒谎。

3、藏拙，工作有问题不时向上级汇报。

4、没有共同的价值观，不认同单位的理念。

5、不认同单位的领导人。

6、要挟领导，提出额外要求。

7、将部门矛盾上交上级单位。

8、.从事第二职业(企业适用，高校除外)。

9、阻挠单位的变革。

10、不能勇于承担责任。