产业技能工/产业技术工人思维导图
产业技能工/产业技术工人
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思维导图大纲
产业技能工/产业技术工人思维导图模板大纲
实训基地-培养技能型人才
特点：培训方式变革，胜任上岗时间缩短、胜任满足率提升
开展方式
建立“1+N”培训基地-苏锡淮、华南顺德、、安徽芜湖、华中荆州
建立“N+X”课程体系-产业实训基地学习实训地图
建设“T-N”前置教育内容构建
拉通技能工职级薪资与职业发展
双元制-全员技工化
特点：1人多机、全能工-自动化程度高
开展方式
双元制-合作院校-省高新高技、试点工厂-磁控管
全员技工认证方案-含能力矩阵设计、任职资格明确
全员技工发展体系-含招聘体系、培训体系、职级体系、薪酬体系
疑惑点：与多能工、关键岗位的区别
多能工是为了解决快速换型，对车间自动化程度要求不高，对工人素质要求不高，只要求动作熟练程度-所以多能工认证主要在总装车间
产业技能工是未来工人的形态，未来工人是为未来工厂准备的，未来工厂一定是高自动化、高智能化的，对工人素质提出了更高的要求-所以要先在磁控管这类自动化程度高的分厂搞试点，依次是电子、注塑等配件工厂，最后复制到总装
未来工厂也存在关键岗位，关键岗位与产业技能工并不冲突，产业技能工中也可以存在综合能力要求更高的关键岗位
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