高中必修一第二单元第五课思维导图
千千万万个企业的生产和经营活动，各行各业劳动者的辛勤劳动，为广大消费者提供了所需的商品和服务，推动着国民经济不断发展。
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思维导图大纲
高中必修一二单元第五课 企业与劳动者思维导图模板大纲
企业的经营
公司的类型
企业的地位、含义及组织形式
地位
市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞
含义
企业是以营利为目的而从事生产经营的活动，向社会提供商品或服务的经济组织
组织形式
公司制是企业的主要组织形式之一；其他：个人独资企业、合伙企业
公司的含义、类型及其比较
含义
公司是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人
公司股东权利：资产收益权、参与重大决策权、选择管理者所有权（无经营权）
拓展
自然人：以生命为存在特征的个人
法人：相对于自然人而言，但具有民事权利能 力和民事行为能力，依法独立享有民事权刑和 承担民事义务的组织，是让会组织在法律上的 人格化（法人不是人，但又法人代表>
公司制度中的“股东”或“人”，既可以是自然人，也可以是法人
类型
有限责任公司和股份有限公司
比较
有限责任公司
资本
资本不必划分为等额，转让须经其他股东同意，转让比较困难
责任
以认缴的出资额为限
表决权
按出资比例表决
财务
不必向全社会公开
注册资本限制
50人以下（中铁总公司）
股份有限公司
资本
划分为等额股份，发行股票，经批准可上市自由转让
责任
以认缴的出资额为限
表决权
一股一票
财务
上市的必须向全社会公开
注册资本限制
2-200 人，最低500 万元
公司的组织机构及特点
公司的组织结构
决策机构一一股东大会（最高机构、形式上） 举举手
执行机构一总经理、经济及助手 动动手
监督机构一监事会 指指手
公司制的优点
独立法人地位、有限责任制度、科学管理结构
企业的经营与发展
公司的成功因素
必写
公司要制定正确的经营战略，保持一定的营利能力
公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段形成自己的竞争优势 （经营成功的根本）
公司要转变经济发展万式，调整产品结构，促进产品转型升级，生产适销对路的高质量产品
公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象
补充
实施“走出去”战略，积极参与国际竞争与合作，借鉴国外先进的技术和管理经验，提升竞争力
强强联合或企业兼并股份制改革等，实现优势互补，社会资源的合理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力
增强风险意识和市场应变能力，准确把握市场规律和发展趋势，及时调整生产经营，抢抓发展机遇
规模经营，降低生产成本；拓展价值链，延伸加工，由单—生产向多元生产转变
承担相应的社会责任，经营效益与社会权益相统一
注重品牌的打造和提升售后服务质量 企业兼并、破产和联合
企业兼并与破产的影响
兼并
优势企业兼并劣势企业（以优并劣）
扩大优势企业的规模，增强其实力，实现以优带劣的调整，提高企业和社会的资源利用效率，优化资源配置
破产
长期亏损，资不抵债又扭亏无望的企业按法定程序实施破产结算的经济现象
强化风险意识，变压力为动力，改善经营管理，提高竞争力，有利于产业结构调整和资源合理配置
新时代的劳动者
劳动与就业
劳动的含义、意义及重要性
含义
劳动者的脑力和体力的支出。劳动是物质，精神财富的创造活动
地位/作用
是人类文明发展的源泉；体现了以“好逸恶劳 为耻，以热爱劳动为荣”的荣辱观原则；劳动者分工不同，地位平等。光荣属于劳动者
就业方针
劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
就业意义和就业形势
意义
社会
劳动者获得报酬，取得生活来源，使社会劳动力再生产
劳动力与生产资料相结合，创造物质财富和精神财富
自身
实现自身社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展
民生之本，获取生活来源
形式
劳动力总量比较大；素质与经济发展不适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通
解决就业的措施
党和政府
最根本是发展经济增加就业岗位。推动更高质量的就业
从民众的根本利益出发，夹施就业优先战略和积极的就业政策
制定劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业和鼓励创业的方针
发展非公有制经济和中小企业
劳动者
发扬艰苦、自强不息的精神，树立正确的就业观
树立自主择业观一根据自己条件、兴趣、专长择业
树立竞争就业观一一提高技能通过劳动力市场竞争
树立职业平等观一—劳动者地位平等
树立多种方式就业观———灵活、多样的方式就业
发挥主观能动性，积极创业
企业
承担社会责任，发展经济，提供更多的就业岗位
就业意义探究
就业是民生之本，增加就业有利于提高人民收入水平
有利于实现劳动者权利，维护劳动者的合法权益
增加就业是国家宏观调控的重要目标，有利于扩大内需，转变经济发展方式，促进经济发展
是坚持以人为本，贯彻落实科学发展观的要求
就业是保持社会稳定，构建和谐社会的客观要求
依法维护劳动者权益
原因
社会主义本质要求
如何维护劳动者权益
党和政府
实施积极的劳动政策，多种渠道扩大就业，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益
加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系
颁布和实施了 《劳动法》
劳动者
签订劳动合同一一维护劳动者权益的重要依据 一劳动者享有权利和履行劳动义务是互为前提的
企业
按照有关法律、法规的要求与职工签订合同，保障劳动者合法权益
我国劳动者享有的各项权益
劳动者的权利一一保障主人翁地位的体现
平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假权；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训；享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利
劳动者的义务：按时按质完成劳动任务，提高劳动技能等
维护劳动者权益的基础、依据和途径
政府：落实贯彻有关政策、法规；执法必严、违法必究，切实维护劳动者合法权益；加大对侵犯劳动者权益的企业的处罚力度，追究相关责任
企业：在平等协商的基础上签订有关劳动合同，按时足额交付工资，为职工购买社会保险，保障员工参加组建工会的权利，营造良好的用工环境和劳动保护条件
个人：增强法律意识和自我保护意识，敢于维护自己的合法权益，依照法律程序要求解决侵权问题
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