充分了解行政流程图中关于行政管理工作流程图的内容(员工转正管理流程),记住关键知识点。
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员工转正管理流程思维导图模板大纲
员工
《转正申请表》
试用期考核评定
不合格
告之辞退
延期转正
试用期满考核
不合格,辞退
合格
审批
重新核定薪酬
发放人员异动表
正式录用并签订劳动合同
更新人员档案表
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