呼叫中心90后新员工压力原因分析思维导图

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呼叫中心90后新员工压力原因分析思维导图

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王小二

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2022-12-20 14:19:20

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呼叫中心90后新员工压力原因分析的内容

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呼叫中心新员工压力原因分析

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思维导图大纲

呼叫中心90后新员工压力原因分析思维导图模板大纲

环境

工作地点远

工位获窄

宿舍不整洁

人际关系

和同吸关系处理不好

和上元关系处理不好

个人能力

沟通能力不足

业务基础陈弱

心理索质差

安全感

缺少主人翁意识

危机感-被人工智能取代

职业发展前展不明确

团队环境变化

工作要求

指标要求

工作最大

排班变化频繁

现场管理秩序严格

生活

备孕生子

上有老下有小

单身健婚

职业病

客户

客户维权意识提高

客户负面情绪传送

方言问题

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