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呼叫中心90后新员工压力原因分析思维导图
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王小二 浏览量：142022-12-20 14:19:20
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呼叫中心90后新员工压力原因分析的内容
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思维导图大纲
呼叫中心90后新员工压力原因分析思维导图模板大纲
环境
工作地点远
工位获窄
宿舍不整洁
人际关系
和同吸关系处理不好
和上元关系处理不好
个人能力
沟通能力不足
业务基础陈弱
心理索质差
安全感
缺少主人翁意识
危机感-被人工智能取代
职业发展前展不明确
团队环境变化
工作要求
指标要求
工作最大
排班变化频繁
现场管理秩序严格
生活
备孕生子
上有老下有小
单身健婚
职业病
客户
客户维权意识提高
客户负面情绪传送
方言问题
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