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金融公司绩优员工流失率高原因分析 思维导图
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王小二 浏览量：22022-12-22 10:42:51
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金融公司绩优员工流失率高原因分析的内容
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思维导图大纲
金融公司关键部门绩优员工流失率高原因分析 思维导图模板大纲
薪酬
缺乏有效激励
没有业绩考核标准
分配平均主义
企业/部门文化
部门与个人分工不明确
领导风格，组织氛围差
员工才干得不到充分发挥
行业竞争
新进入者增多，争夺人才
其它公司挖人力度大
战略
公司发展方向不明确，经常摇摆不定
同质化竞争，企业盈利能力差
职业生涯规划
没有上升发展空间，缺乏职业生涯规划
员工缺乏学习机会
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