分配职工非货币性福利的会计分录怎么做？思维导图
非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，那么职工非货币性福利的会计分录要怎么写？
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思维导图大纲
分配职工非货币性福利的会计分录怎么做？思维导图模板大纲
分配职工非货币性福利的会计分录
1、外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。
计提时：
借：管理费用/销售费用/制造费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
外购时：
借：库存商品
应交税费——增值税——进项税
贷：银行存款/库存现金/应付账款等
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：库存商品
应交税费——增值税——进项税转出
2、自产产品
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——增值税——销项税
借：主营业务成本
贷：库存商品
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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