期末结转工资的会计分录怎么做？思维导图

借：生产成本（生产工人工资）

制造费用（车间管理人员工资）

管理费用（行政管理人员工资）

销售费用（销售机构人员工资）

在建工程（在建工程人员工资）

贷：应付职工薪酬——工资

1、结转相关成本至本年利润

2、结转相关收入至本年利润

3、结转费用至本年利润

4、结转相关的投资收益至本年利润

1、将本年的收入和支出相抵后本年实现的净利润

2、将本年的收入和支出相抵后本年实现的净利亏损

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。