企业计提应付职工薪酬的会计分录思维导图

借：生产成本(生产工人)

       制造费用(车间管理人员)

       管理费用(行政管理人员)

       销售费用(销售人员)

      　 贷：应付职工薪酬——工资

              　应付职工薪酬——职工福利费

              应付职工薪酬——社会保险费

              应付职工薪酬——住房公积金

              应付职工薪酬——职工教育经费等

应付职工薪酬主要包括以下内容：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

2、职工福利费;

3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

4、住房公积金;

5、工会经费和职工教育经费;

6、非货币性福利;

7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。