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应付职工薪酬核算哪些内容?附相关会计分录思维导图

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泪尽 浏览量:22022-12-28 23:20:46
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应付职工薪酬是企业经营发展过程中应当向职工支付的报酬,对于应付职工薪酬,核算内容主要有哪些?相关会计分录有哪些?

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思维导图大纲

应付职工薪酬核算哪些内容?附相关会计分录思维导图模板大纲

应付职工薪酬核算内容

应付职工薪酬核算内容:职工的工资,津贴,奖金,职工的福利费,社会保险费,职工教育经费,非货币性福利,住房公积金和医疗保险费等等。职工薪酬中职工的范围非常广泛,具体包括了:与企业签订正式劳动合同的所有工作人员,包括全职,兼职和临时工;没有与企业签订劳动合同但由企业正式任命的员工;没有正式签订劳动合同或没有正式任命,但是向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员。

应付职工薪酬相关会计分录

1.确认职工薪酬

借:生产成本

       制造费用

       管理费用

       销售费用

       贷:应付职工薪酬

2.发放职工薪酬

借:应付职工薪酬

       贷:银行存款

3.货币性职工薪酬的计量

借:生产成本

       制造费用

       管理费用

       销售费用

       贷:应付职工薪酬——医疗保险费

              应付职工薪酬——住房公积金

              应付职工薪酬——工会经费

              应付职工薪酬——职工教育经费

4.非货币性职工薪酬

(1)计提非货币性福利

借:生产成本

       制造费用

       管理费用

       销售费用

       贷:应付职工薪酬——非货币性福利

(2)对提供给职工非货币性福利的折旧

借:应付职工薪酬——非货币性福利

       贷:累计折旧

5.辞退福利的确认

借:管理费用

       贷:应付职工薪酬——辞退福利

6.累计带薪缺勤的计量

借:管理费用

       贷:应付职工薪酬——累计带薪缺勤

7.利润分析计划的计提

借:管理费用

        贷:应付职工薪酬——利润分析计划

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