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个人述职思维导图

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思维导图大纲

个人述职思维导图模板大纲

2022年总结

绩效合同

绩效合同——量化

1、成熟期项目万象生活总部或置地总部年度EHS考核成绩,下半年未抽检项目按缺项处理

完成情况:未受检,按缺项处理,但已主动搜集7个项目检查结果,针对管理行为及管理状态开展自查自改;

2、厨自灭系统2022年安装率100%执行完成,为标杆值,2022年安装率90%,为基本值,2022年安装率80%,为最低值。 餐饮租户动火离人系统安装率:安装厨自灭的餐饮租户都需安装动火离人系统

厨自灭系统安装率已达100%,对应动火离人安装率同样达至100%,但因考虑分阶段实现动火离人三项功能,截止至2022年底,仅完成现场报警功能。目前针对剩余功能正在积极推进中;

3、按照EHS信息化系统9个评价指标加权平均计算任务完成合格率,95%及以上为标杆值,90%为基本值,85%及以下为最低值(考核周期为4月-12月数据),未使用信息化系统的项目按缺项处理

1、隐患按期整改率:97.56% 2、检查任务完成率:95.8% 3、三关一闭合格率:99.77% 4、油烟清洗合格率:100% 5、危险作业合格率:98.46% 6、人员持证率:100% 7、责任书签订率:100% 8、EHS计划事项完成率:100% 9、组织架构完成率:100%

4、 1、【50%】人员证照:特种作业人员证照覆盖率、有效率(最低值90%,基本值95%,挑战值100%) 2、【25%】消防证照:考核周期内新开业商户消防证照领取率(最低值90%,基本值95%,挑战值100%) 3、【25%】消控室值守人员中级证领取率(最低值80%,基本值90%,挑战值100%)

1、特种作业人员证照:高低压7人、电梯3人、制冷与空调设备运行操作作业3人、压力容器1人,覆盖率、有效率100%,建议增加焊接与热切割作业、高处作业人员证照申领; 2、消防证照:22年1-10月新开租户40家,已取证39家,取证率97.5%; 3、消控室值守人员中级证领取:编制9人,已领证7人,2人待考试,满足双人值班需求。

5、EHS信息系统内检查任务中隐患录入情况 计算公式为: 检查任务完成率=录入隐患的检查任务数/考核周期内参与检查任务数(最低值80%,基本值90%,挑战值100%)

考核周期4-12月期间,检查任务共计96项,录入隐患的检查任务数750项,检查任务逾期数4项,检查任务完成率95.8%

6、年度大区/总部品质飞检项目排名(最低值前50%,标准值前40%,挑战值前30%)大区和总部检查排名各占50%,总部未检查按照缺项处理

大区品质飞检结果为大区内排名第2,营运第3、推广第3、客关第2、物业第2。 总部未抽检

绩效合同——非量化

1、 EHS工作履职完成情况: 1.【50%】店总EHS工作履职包含月度会议、月度检查、专项检查、大型演练等; 2.【50%】EHS专职人员履职包含EHS会议、月度检查、专项检查等

项目月度安全会议、月度检查正常开展,专项检查共组织113次,大型演练2次,日常演练30次

2、根据商业华东大区项目体系内审结果判定

项目体系内审合格,体系运转正常

3、品质巡检机制制定并监督落地,联合各部门提升现场品质效果

品质网格巡检机制已制定,设定为每日抽查巡检、每周联合巡检、双周通报典型问题、月度分析、排名并全员邮件通报,季度现场检查、半年度品质自查,针对品质重点问题进行跟进整改

4、餐饮商户专项品质提升标准制定(结合标准制定及落地情况综合评定)

已针对餐商户

5、组织动员商业、物业部门协同开展大区、总部EHS专项工作,将专项工作要求转变为日常管理动作(根据专项工作推进结果及各部门配合情况综合评定得分)

22年已融入日常管控的专项工作如下: 1、厨自灭、动火离人安装及维护; 2、非机动车库、充电管控; 3、新能源充电桩设置管控; 4、吸烟点设置管控; 5、灰空间管控; 6、燃气灶具熄火保护装置安装及维护;

绩效合同——加减分

动火离人功能未完善扣1分

第三方检查大区内排名降低1名,扣1分

工作情况

管理动作

外部管理

大区:积极沟通大区EHS分管人员,确认各类专项工作要求,汇报反馈开展情况;

项目:与温州、昆山、泰州、桥北、余姚、无锡等大区内兄弟项目建立长效沟通,同步管理标准,共享管理经验;

行业:配合物业部做好外部政府迎检应对,了解同城行业情况,保持对行业内EHS及品质相关事项的关注度,及时搜集,自查警示;

内部管理

部门内:明确部门内人员职能分工,规避前期管理混乱现象,统一安全品质工作要求的传达口径,每周交圈确定工作方向;

 部门间:专项工作推进过程中,协调涉及部门有序开展的同时复盘现有执行流程,将专项工作合理融入日常工作,形成项目自有管理标准;超标准但合理事项主动沟通,感谢配合。

向上:定期汇报重点事项推进进度,对高风险事项及时提醒关注,遇推进困难时主动汇报;

一线: ①结合日常检查动作,与一线人员深入交流,问询EHS及品质相关要求知悉度,观察执行效果,将关注重点一对一传达,提升隐患排查效果; ②根据各专业指派检查任务,如遇明显隐患频发现象或大型活动、恶劣天气、事故警示等突发情况时推送临时检查任务,确保排查无遗漏; ③深入参与应急演练执行过程,对处置流程及动作进行评估纠正;

个人提升

在22年中,对万象生活商业项目的EHS及品质相关管理标准进行了全面学习,对各部门安全品质工作现状也做了熟悉了解,对与标准偏差较大的现象进行纠偏矫正,初步提升标准的落地效果

在不借助经济处罚等手段的情况下推进专项工作的有序开展,晓之以情,动之以理,主动牵头,加上人员自身职业素养

不足

把专项工作要求融入日常管控的动作尚未全面渗透,虽拟定了相关标准,但具体执行效果有待提升;

对项目内自有员工的EHS及品质相关培训动作较少,计划借由租户管理信息系统及培训教室的建成来同步提升

2023年工作计划

专项目标

1、推进智慧消防系统

2、推进安全生产标准化二级建设

3、完善风险辨识及隐患排查标准(拟定关键岗位EHS管理手册)

4、完善品质自查标准并深入传达

管理目标

1、结合风险辨识结果,强化部门负责人及专业负责人的风险意识,无交圈事项做好事前防范;

2、根据关键岗位(如安保、强电、暖通、消控、营运、推广等)涉及的重点工作EHS管控标准,拟定岗位EHS管理手册,提升全员应知应会水平;

3、强化安品组内部人员现场检查能力,提升监督检查效果,确保各部门安全品质工作的有效落地;

4、EHS第三方检查中大区内排名前3

5、品质检查中大区内排名前2

个人目标

完成1项EHS/品质创新事项

总结

不在事前“跟你没关系”,规避事后“跟我没关系”

事前谨小慎微换事后岁月静好

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