春招银行职员的三大疑虑思维导图

首先，答案是：没有！甚至在秋季招聘中的一部分通过笔试而面试环节未被录取的考生，在春季招聘中还可能获得免笔试面试的资格。

一方面，错过了秋季招聘的考生，在春季招聘时仍有机会进行网上报名；

另一方面，也让银行不会流失一些优秀的人才，给那些原本很优秀但是在秋招中因各种原因失利的同学一个机会。

银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。

当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。

但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。

银行春招的难度也会比秋招降低。很多银行因为业务发展需要或秋招的学生违约不能报到等原因，春季招聘的岗位都比较急。

也就是说，你被录取的机率将会更大。另外，相比秋招，春招的题目难度及数量都会更加容易，据说有时还会有秋招类似题目出现。

虽然春招招聘人数相对于秋招会有所缩减，但是这同样也是一次很大的招聘，所以同学们无需担心，并且参加过秋招的同学们还更具优势：知道大概的考试内容，复习更加简单！

当然，也并不是说同学们就可以松懈，因为在春招中很多同学的起点是一样的，就看在接下来的时间里谁更努力！所以，加油吧同学们！