春招备考步骤思维导图

针对求职目标，有针对性投递简历，避免盲目投递简历。最好针对不同的职位制定不同的简历，项目经验要和所应聘的岗位要求相匹配，这样才能提高简历的通过率，进而面试成功。

如果有些毕业生还没有想好求职目标，那至少要有个大概的方向，这样不至于迷茫。同时，也可以向职业生涯规划师寻求指导和帮助。

在招聘高峰期时，建议毕业生对所投企业列出清单，这样可以跟踪每个岗位的网申进度，以免错过网申时间。

同时，简历要清晰简洁，控制在一页，不要使用双栏的简历或者花哨的简历，把心思都应放在个人优势的展现上。

笔试主要是专业能力测试，有的用人单位还会测试你的性格，比较难的是专业能力测试，唯一的办法就是多刷题训练，掌握每个知识点，相关题目可从网上找到。

面试包括专业面试、HR面试、群体面试等。毕业生要想在这个环节中脱颖而出，就需要多准备多训练，在网络中找一些面试问题并尝试来回答，每次正式面试前，可提前练习回答3遍，熟能生巧，这样也能更好地缓解紧张情绪。