春招建议指南思维导图

秋招用人单位会大规模进校，春招岗位量小，不少用人单位动静很小，自己招聘平台发一下，第三方平台发一下，再找找目标高校的老师们转一下，可能宣传就结束了。这些机会都是稍纵即逝的，即使再适合我们，我们再有竞争力，错过了就真的错过了。

所以，春招一定要培养一个意识，千万不要像秋招一样，等着单位来，尤其是本科的孩子们，春招咱们等不起，我们要去主动找。

要记得春招拼的就是“手速”，会有大批的孩子比较后知后觉，因为“坐等”而错失机会。要想决胜春招，关键要不等不靠，主动抓机会。

春招节奏快，对我们要求就更高，它不会像秋招一样给我们足够多的时间去做求职准备和求职选择。

现阶段对于本科的孩子来讲，大部分没有经历过秋招，特别需要提早准备。套路还是老套路，看国聘行动的空中宣讲会，了解行业和企业，找准自己的求职定位和目标单位，剩下的就是简历、笔面试等等，充分利用好线上的各种资源，真学真做真练，每天投入3个小时，持续一段时间一定有质变。

自己的目标单位每两天都要刷一下，看招聘通知出来没，很有可能你几天没刷它，再刷到网申都结束了；老师们在微信群里转的各类招聘信息，适合自己的要赶紧投，别想着再等等，很有可能马上投就马上面，晚点投，岗位就被别人捷足先登了；之前的分享和大家总结过校招的主要渠道，春招的渠道不会变，只不过速度加快，我们要盯紧那些渠道。

我们摸透了春招的脾气，了解了它的节奏和特点，才能更好驾驭它，为自己创造更多的机会