2022年起上海产假128天思维导图_编号p6063749-TreeMind树图

相关负责人表示，《修正案(草案)》拟将原来3天的晚育护理假调整为配偶陪产假时，“对于假期的具体天数，也曾考虑过7天、10天、15天等方案。考虑到社会普遍认为晚育护理假3天较短，为了体现全面两孩政策实施后的人文关怀，支持南方对生育妇女进行照护，同时兼顾用人单位负担等因素，经协调，综合平衡各方面因素，根据多数意见，将配偶陪产假规定为10天。”同时，上海卫计委还表示，陪产假含双休日，但遇国定节假日则顺延。

全面二孩政策实施，加上晚育假调整为生育假，支付生育生活津贴所需的资金将有较大幅度增长。对此，邬惊雷表示，拟保持资金渠道不变，即仍从生育保险基金支出，如生育保险基金出现缺口，将由市级财政按规定程序进行弥补。

宁夏2016年陪产假25天

宁夏新计生条例第三十七条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

广东2016年陪产假15天

广东新计生条例第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

山西2016年陪产假15天

山西新计生条例第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

江西2016年陪产假15天

江西新计生条例第四十三条规定，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

(责任编辑：六六)

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