我国是一个人口大国,但由于人口老年化的增多,我国已经全面开放二胎新政策,也就是鼓励夫妻生育两个小孩,但二胎政策是什么时候事实施可能很多人不清楚。因此,想必大家想知道关于二胎新政策什么时候实施?接下来由树图网小编详细为您介绍!
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二胎新政策什么时候实施?思维导图模板大纲
两孩生育新政策的实施,以新《人口与计划生育法》的正式施行为标志。新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定“提倡一对夫妻生育两个子女”,强调的是子女个数而不是胎数。夫妻如果第一胎生育了双胞胎或多胞胎,就不符合全面两孩政策的规定再生育了。该法是在2016年1月1日起在全国正式施行的,因此,两孩生育新政策也是在这个日子正式在全国正式实施。
修正案草案还修改了具体条款鼓励符合条件的夫妻生育二孩。如,规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
全面两孩政策是全面实施一对夫妇可生育两个孩子的政策,不论这对夫妇的户口性质、民族、身份属性如何,都可以生育两个孩子。
领了独生子女证的家庭还可以再生第二个孩子,生育第二个孩子的夫妻,可到一方户口所在地或现居住地办理登记,符合规定条件要求再生育的,仍需要按有关规定办理手续。详细规定如下:
1、全面两孩”政策实施后,对自愿生育一个孩子的夫妻,不再发放《独生子女父母光荣证》,不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。
2、之前已经领取《独生子女父母光荣证》的,继续按规定的条件、标准、年限,享受各项计划生育奖励优待政策。
3、已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的,不再享受独生子女父母奖励优待,此前享受的不退还。
无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。女职工产假分别按下列情况执行:
第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。
第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
第三,有些地方有晚育假,但不适合二胎。
产假包含双休日和法定节假日。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
[1]《中华人民共和国人口与计划生育法》