交通事故和工伤赔偿一个一个处理吗思维导图

（一）交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故的误工工资视同停工留薪期职工工资福利待遇）。如给付的标准低于工伤保险待遇的，用人单位或工伤保险经办机构应当补足差额。用人单位或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应予以偿还。

（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发给。如交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险一次性工亡补助金或一次性伤残补助金标准的，由工伤保险基金补足差额。

（三）职工因交通事故死亡或致残的，除按（一）、（二）项享受待遇外，其它工伤保险待遇按《条例》和《实施办法》规定执行。

（四）由于交通肇事者逃逸或其它原因，工伤职工不能获得交通事故赔偿的，用人单位或工伤保险经办机构应按照《条例》及《实施办法》规定给予其工伤保险待遇。

（一）医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右，单位支付百分之二十。

（二）住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天乘以百分之七十，由社保支付。

（三）交通费：按实际发生，由社保支付。

（四）停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准，由单位支付。

（五）护理费：参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。

（六）一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月，由社保支付。

（七）一次性医疗补助金：本人工资乘以2个月，由社保支付。

（八）一次性伤残就业补助金：本人工资乘以8个月，由单位支付。