员工在上下班期间意外发生交通事故,是可以被认定为工伤的。员工既可以按照交通事故程序处理,也可以按照工伤事故处理。那么,交通事故和工伤赔偿都要原件怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,树图网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
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交通事故和工伤赔偿都要原件怎么办思维导图模板大纲
交通事故赔偿和工伤赔偿不能同时享受;如果一方赔偿确实不足,不足部分方可申请由另一方补足。这样就不存在没有原件的问题。
有些费用只能向一方主张,例如医疗费、护理费、误工费、交通费等,但是如果构成伤残的话,可以分别向双方主张。
在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。
此时,受害人处于一方面,由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面,劳动者根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时可否依据《民法典》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等民事法律法规来主张人身损害赔偿。
《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。
对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理。
(一)申请工伤认定;
(二)工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书;
(三)拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请;
(四)劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的,一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金。一起是11个月工资);
(五)填写工伤医疗待遇申请表;
(六)工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准。
[1]《中华人民共和国民法典》
[2]《工伤保险条例》
[3]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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