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企业法律顾问：人力资源管理的战略与规划思维导图
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第二节 人力资源管理的战略与规划
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思维导图大纲
企业法律顾问：人力资源管理的战略与规划思维导图模板大纲
一、人力资源战略
人力资源战略是根据企业战略而制定的人力资源的培训和开发的长期目标，旨在提高企业目前和未来的绩效及维持企业竞争优势。人力资源战略是一种程序和活动的集合。它包括两方面的内容：
1．战略制定。
2．战略评估。
二、人力资源规划
1．人力资源规划的含义
人力资源规划是指企业为达到自己的目标，对未来人力资源需求和供给进行科学预测，制定必要的政策和措施，以确保企业人力资源需求的一系列活动。人力资源规划的内容可以分为两个层次：一是总体规划。二是业务计划。
沪公网安备 31011502019485号
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