公司如何交社保思维导图

社会保险（SocialInsurance）是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2016年2月起，广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施。2016年2月3日，《全国社会保障基金条例》在国务院第122次常务会议通过，自2016年5月1日起施行。2016年6月，随着平均工资的公布，北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴费基数。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。

2016年11月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出扩大统计口径范围，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。2018年社保之养老金开始全国统筹。

1、先到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证原件及复印件；地税登记证原件及复印件（属非纳税单位可不出示）；盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；法人身份证原件及复印件。

2、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。

3、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。

可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。

新劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的，公司没给买社保，员工可以就这个事情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报。只要员工和公司形成了正式的用工关系，不管有没有合同都是他们的职工，只是有些待遇不能保证。

不过，工资标准为劳动者所在地某一年（各地的具体规定不同）的职工月平均工资或在岗职工月平均工资，不再是劳动者的月工资或所在单位职工的月平均工资。

员工是可以要求公司赔偿，如果经过劳动仲裁或者向劳动监察部门核实取证后，员工的用人单位将在你未签订劳动合同之日算起，一月按两月工资支付赔偿你，而且补交没有上交的保险。

[1]《全国社会保障基金条例》