公司破产拖欠的工资怎么办思维导图

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

依据我国公司法的规定，公司属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的资产承担，所以破产后债务由公司资产偿还。有限公司破产，以注册资金为债务赔偿底线，即注册资金额是多少，按照注册资金额赔付债务。

公司的破产程序是：

《公司法》第一百八十三条规定，公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。

第一百八十五条规定，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。

[1]《中华人民共和国公司法》 第一百八十条

[2]《中华人民共和国公司法》 第一百八十三条

[3]《中华人民共和国公司法》 第一百八十五条