公司破产后拖欠工资怎么办思维导图

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2023-02-15 10:57:24

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现在很多企业在破产之后，员工最关心的问题就是工资的发放，拖欠的工资能否得到清偿等等，因此我们要维护自己的劳动权益，辛辛苦苦工作的工资一定要要回来，下面就让树图网小编为大家带来公司破产后拖欠工资怎么办的相关内容，一起来看看吧。

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公司破产后拖欠工资怎么办思维导图模板大纲

一、公司破产后拖欠工资怎么办

如果有单位倒闭拖欠工资的情况，劳动者是可以向劳动监察部门举报，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。单位倒闭拖欠工资的，还可以向法院提起诉讼或者向劳动仲裁局申请劳动仲裁。用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。

二、公司破产后债务谁承担

企业破产后债务由公司承担。法律规定破产费用和公司债务由债务人的全部财产进行清偿。债务人财产不足以清偿的，先行清偿破产费用。剩余的债务按照下列顺序清偿：

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗保险费用、补偿金；

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3、普通破产债权。

三、公司破产员工赔偿标准是什么

根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工一定的赔偿，赔偿标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。

公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：

职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。原来公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。