企业破产能不能解除劳动合同思维导图

笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>

当前位置:树图

思维导图模板

资格考试

司法考试

企业破产能不能解除劳动合同思维导图

免费下载

免费使用文件

晚间拾梦

浏览量：1

2023-02-15 11:08:27

已被使用0次

查看详情

很多时候企业在经营不下去了，这时候肯定就需要和员工进行解除合同了，那么对于员工来说，就会面临失业，很多人就想知道这种情况能不能解除合同呢，下面就让树图网小编为大家带来企业破产能不能解除劳动合同的相关内容，一起来看看吧。

树图思维导图提供企业破产能不能解除劳动合同在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对企业破产能不能解除劳动合同进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5e888cb96c3428ad12fcbb3e6cd6d7e9

企业破产能不能解除劳动合同公司法公司解散清算公司破产

举报/反馈

思维导图大纲

企业破产能不能解除劳动合同思维导图模板大纲

一、企业破产能不能解除劳动合同

用人单位破产后是可以解除劳动合同的，企业进行破产清算时需要支付拖欠的工资。

《中华人民共和国劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

二、企业破产的原因是什么

1、市场需求状况发生变化，造成企业产品滞销、生产滑坡。

2、企业负责人事业心、责任心不强，财务制度不严，帐目管理混乱。

在破产企业中，不同程度地存在财务人员更换频繁，只换人不交帐，账目无连续性；财务制度执行不力，收入支出不能做到日清月结及核销账务等诸多问题。

3、流动资金严重不足，企业不能正常运转

尤其是国家紧缩银根的时候，企业无法从银行借到资金，又没有其他资金融通渠道，导致企业无法正常生产，再好的设备也不能发挥其优势。企业的资产不能有效地产生利润，降低了资源利用率。

4、企业管理者决策失误

在没有认真进行可行性调查研究的情况下，盲目扩大再生产或新上项目投资，造成企业经营负担过重，使本来经营状况不景气的企业雪上加霜。

三、企业破产申请不通过怎么办

人民法院裁定不受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人并说明理由。申请人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院受理破产申请后至破产宣告前，经审查发现债务人不符合本法第二条规定情形的，可以裁定驳回申请。申请人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。