工厂倒闭应该要怎么赔偿工人思维导图

根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定，工厂倒闭后应当按照规定赔偿员工，赔偿数额按照劳动者在本单位工作的年限为依据，每满一年支付就支付劳动者一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。

2、直接向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、索要工资的同时还可以要求公司加付赔偿金。

拒不支付员工工资构成拒不支付劳动报酬罪。

法律依据：我国《刑法》第二百七十六条之一规定以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬：

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[1]《中华人民共和国刑法》 第两百七十六条

[2]《中华人民共和国刑法》 第276.1条

[3]《劳动保障监察条例》 第三十条

[4]《劳动保障监察条例》 第八十五条