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如何制定企业人力资源的年度计划思维导图
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几点疏雨 浏览量：32023-02-15 22:07:03
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为过去的一年作总结;为新的一年做年度计划，是年终岁末，许多企业的老总主要在忙着做的两件事。
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思维导图大纲
如何制定企业人力资源的年度计划思维导图模板大纲
许多老总结合自己的经验，往往叹息道：其它的计划都好制定，就是人力资源计划难制定。因此一些企业根本就没有人力资源计划，结果是走到哪里算哪里，效果十分不理想。企业为何要制定人力资源计划?什么是人力资源计划?企业应该如何来制定人力资源计划?今天我们就这三个问题作个探讨。
制定人力资源计划的意义
简单的说，企业制定人力资源计划的意义主要有四个方面：
1.在人力资源方面确保达到企业的目标。
计划是实现目标的一种工具。每个企业都有自己的发展目标，而要实现这些目标，没有计划是不可能的。科学地制定一份人力资源计划对于企业的重要性是不言而喻的。
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