合同无效责任如何承担思维导图
在生活中，我们都会或多或少与他人订立合同，但合同也有不能顺利履行的时候，例如合同无效的情形。合同无效会导致双方当事人一定的利益损失，那么这些损失应当如何分配责任呢？以下就让树图网小编为大家带来合同无效责任如何承担的相关内容，一起来看看吧。
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思维导图大纲
合同无效责任如何承担思维导图模板大纲
一、合同无效责任如何承担
合同无效的，当事人应当返还因此取得的财产；不能返还的，折价补偿；过错方要承担对方因此造成的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
根据2021年实施的《民法典》第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
二、无效合同影响工资支付吗？
我是大专毕业，但进公司的时候报成了本科。公司最近找我谈这件事，说公司领导对此事非常生气，认为我属于欺诈，与公司签的合同无效，要求我自动离职，并退还已发工资。请问，公司这样做合法吗？
刘读者
刘读者：
你们公司的做法是不符合法律规定的。我国法律规定，因欺诈订立的合同无效，但你将专科学历虚报成本科学历的行为是否构成欺诈，需经法定程序认定，不能由公司说无效就无效。此外，即便你的劳动合同被认定为无效，公司依旧需要向你支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。该法第二十八条还规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
三、哪些合同属于无效合同
（一）根据《民法典》中关于合同效力的规定，合同无效的情形适用民事法律行为无效的情形，即合同无效的行为具体包括：
1、无民事行为能力人签订的有损于自身权益的合同无效；
2、违反法律、行政法规的强制性规定签订的合同无效；
3、违背社会秩序、公序良俗而签订的合同无效；
4、双方以虚假意思表示签订的合同无效；
5、恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
（二）除了一般民事法律行为无效的情形外，在有主合同的从合同的情况中，主合同无效的，从合同也无效；当事人以虚构租赁物方式订立的融资租赁合同无效；非法垄断技术或者侵害他人技术成果的技术合同无效；经被代理人否认的无权代理人以被代理人名义签订的合同无效。
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