用人单位需充分理解劳动合同法关于试用期的规定,避免在实践中违法约定试用期。
树图思维导图提供 避免在实践中违法约定合同试用期 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 避免在实践中违法约定合同试用期 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:7ced8a85ca040bcc01337c91beec4b08
避免在实践中违法约定合同试用期思维导图模板大纲
(1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限
比如:小张与公司签订了2年期限的劳动合同,合同中约定试用期为6个月,试用期工资为3000元,试用期满后,工资为3500元。这就是约定的试用期超过法律规定的最长期限的案例。劳动合同法规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。本案中小张与公司签订的劳动合同期限为2年,按照法律规定试用期不得超过2个月。因此,小张可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。假如该试用期已经履行了5个月,则用人单位应当从第3个月开始每月按照3500元的标准支付小张赔偿金10,500元(3500元×3个月),该赔偿金不包含用人单位已经支付的工资15,000元(3000元×5个月)。
树图思维导图提供 网上租房系统 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 网上租房系统 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:4ea2c6899371b79a47eacdb8b287d106
树图思维导图提供 农产品包装容器的造型设计 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 农产品包装容器的造型设计 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:d6a6bcb4e4e487bb9e7a7d300b6c7d90