工伤解除劳动合同后多久拿到赔偿思维导图

工伤解除劳动合同后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;

七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;

八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;

十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。

1.如果是劳动者主动与单位解除劳动合同的，则不能领取失业保险金。

2.如果用人单位解除劳动合同的，则劳动者可以要求补偿。

1.解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

2.与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。

3.解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

4.失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。

[1]《失业证》

[2]《养老保险关系接续卡》

[3]《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条