解除劳动合同经济补偿金月工资标准思维导图

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解除劳动合同经济补偿金月工资标准思维导图

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2023-02-18 15:36:06

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解除劳动合同经济补偿金月工资标准是按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金的，如果工作满一年是可以支付一个月的经济补偿金，如果不满半年，可以按照半个月的工资支付经济补偿金的。

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解除劳动合同经济补偿金月工资标准思维导图模板大纲

一、解除劳动合同经济补偿金月工资标准

解除劳动合同经济补偿金月工资标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。