TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试协议解除劳动合同是什么意思?思维导图

协议解除劳动合同是什么意思?思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
暖橙 浏览量:02023-02-18 15:45:37
已被使用0次
查看详情协议解除劳动合同是什么意思?思维导图

按照《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的劳动关系。

树图思维导图提供 协议解除劳动合同是什么意思? 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 协议解除劳动合同是什么意思?  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:7fada8bd2ad9c742563cfc16ba91cdf0

思维导图大纲

协议解除劳动合同是什么意思?思维导图模板大纲

对该条法律,可能会有种误解:认为用人单位与劳动者协议解除劳动合同,是双方自愿的结果,是在平等的基础上用双方自愿的办法来解决劳动争议纠纷的友好途径。既然建立在双方完全自愿,又协商一致的基础之上,同时又是公平协议,那么,互相就无须谈及补偿问题,无论双方谁先提出来解除劳动合同。

但是,法律的立法精神向劳动者做了倾斜,对劳动者个人进行了有力的法律保护,即当用人单位先提出协议解除劳动合同时,用人单位就应当对劳动者给予经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第二款规定,“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿”。

结合劳动合同法的第三十六条和第四十六条的规定来看,易才劳动关系顾问易博士认为,劳动合同法并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的劳动关系。从实践来看,协议解除具有以下特点:

(l)双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位都可以主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。

(2)必须经双方平等自愿协商一致而达成协议,才可以解除劳动合同,任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。

(3)协议解除不受终止劳动合同条件的约束。

(4)由用人单位提出解除劳动合同的,必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同,如给用人单位造成经济损失的,应该承担赔偿责任。

相关思维导图模板

谭某与长沙公司借款纠纷案件思维导图

树图思维导图提供 谭某与长沙公司借款纠纷案件 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 谭某与长沙公司借款纠纷案件  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:dcf04d5c26b6acd28d88d2e70b11bf16

计算机网络应用层思维导图

树图思维导图提供 计算机网络应用层 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 计算机网络应用层  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:1d7a27cc460774320c29f068a3a669b8